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当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁委员会作出确定开发公司与金某存在事实劳动关系的仲裁裁定。开发公司不服仲裁裁定,认为仲裁裁定适用法律不当,向法院提起诉讼,请求 能适用《审判会议纪要》也不能适用《劳社部通知》。 首先,就本案争议双方提出的观点及所依据的相关法律文件,做一个简单的分析,《审判会议纪要 ...
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,侵犯职工劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之 ...
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,侵犯职工劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之 ...
//www.110.com/ziliao/article-204260.html -了解详情
,侵犯职工劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 关于这一点,在《劳动法》中有更详细的规定:因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之 ...
//www.110.com/ziliao/article-204259.html -了解详情
根据《执行劳动法的意见》第90条的规定:劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请,应逐件向仲裁委员会报告并说明情况,仲裁委员会认为应当受理的,应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。...
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劳动合同纠纷不能一开始就起诉。 应该按如下步骤进行: 一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步); 二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。 三、调解不成,申请当地劳动保障部门进行仲裁。 四、仲裁不成的,才能向人民法院起诉 ...
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仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第2条的规定:劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:(一) 属于劳动争议案件的,应当受理;(二) 虽不属于劳动争议案件,但 ...
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职工,其合法权益受到侵犯,故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服 ,即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作,此也不能简单地适用现行劳动合同法而实行同工同酬。 第四,同工同酬只是法律规定的一项原则,并非具体的实施 ...
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数额不等的工资,三公司均未与冯某签订劳动合同。2013年8月20日,冯某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决华博电机公司支付拖欠的工资、未 关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个统筹社保账号,确实导致全日制多重劳动关系中必然存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位,会造成社会保险关系的混乱, ...
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