证明、监督管理和附则6章，共计34条。它的实施，对规范婚姻登记，保护当事人的合法权益发挥了积极作用。 2001年4月28日,九届全国人大常委会第21次 予以规范。 (三)改革了现行婚姻状况证明的出证办法。随着社会结构的变化、劳动用工制度的改革和人口流动的加剧，当事人所在单位和基层群众自治性组织很难了解 ...
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第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产 ，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人，为本人 ...
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第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产 ，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人，为本人 ...
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休探亲假的规定： 根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定，女职工的生育符合国家计划生育政策的，在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工， ...
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根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定，女职工的生育符合国家计划生育政策的，在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一 ...
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根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定，女职工的生育符合国家计划生育政策的，在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一 ...
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根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定，女职工的生育符合国家计划生育政策的，在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一 ...
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所谓监护，是指为了监督、保护无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法权益，同时对其教育抚养而设置的一种法律制度。民事行为能力，是 行为能力。根据《通则》的规定，将16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。10周岁以上的未成年人是限制民事 ...
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的大小或者有无经济收入。这一夫妻财产制类型的立法理念是承认家务劳动的社会价值，最大限度地保护在婚姻中献身于家庭和子女的配偶一方的财产利益。2001年修正 也有利于维护处于社会弱势地位的妇女在婚姻中的利益。因为，现实生活中，从事家务劳动较多或者专事家务的一方多为妻子。本案女主人公刘芬通过司法途径最终获得 ...
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第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产 ，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人，为本人 ...
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