的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是与劳动者的工作紧密相连 一份适合自己的职业对于一个劳动者而言是相当重要的。劳动者只有详细地了解了用人单位的基本情况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于 ...
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改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 （1）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚？处罚的标准是什么 刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员 ...
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的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是与劳动者的工作紧密相连 一份适合自己的职业对于一个劳动者而言是相当重要的。劳动者只有详细地了解了用人单位的基本情况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于 ...
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从事营运的行业主出于行驶便利、经济结算快捷等原因，将私有机动车辆挂靠在某些单位，一旦发生交通事故，很容易引起赔偿主体上的争议。如果我们仅依照立法、司法 涉及，根据侵权过错推定责任原则的原理，我个人认为，这种情况下，可将挂靠单位视作准收益人，如果机动车未参与第三者强制责任保险的情况下，在个体业主无力赔偿 ...
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个人帐户，并定期向个人发放基本养老保险和基本医疗保险个人帐户通知单。通过社会保险登记，社会保险经办机构可以利用工商、税务等部门拥有的资料核查没有参加社会保险的单位和个人。社会保险登记也是维护职工社会保险权益的重要手段。参加社会保险的单位应向其职工告知本单位已参加社会保险，在单位办理招聘职工和辞退职工 ...
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保险费数额，经社会保险经办机构核定局，在规定的期限内缴纳养老保险费。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳养老保险费。缴费个人应当缴纳的养老保险费， 缴费申报经核难后，可以采取下列方式之一缴纳养老保险费：(l)缴费单位到其开户银行缴纳；(2)缴费单位到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；(3)缴费 ...
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被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣 能扣发该劳动者的工资。对此，劳动合同法有禁止性规定，该法第六十条规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和 ...
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： 年 月 日 填写说明： 1 、单位填制《单位汇款缴存公积金备案表》，一式两份，一份由管理部盖章后单位留存，一份报管理部。 2 、《单位汇款缴存公积金备案表》中的收款信息，由住房公积金管理中心会计处为所属管理部指定，单位不填。 ...
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变更应在指定时间将《住房公积金汇缴变更清册》报到管理部。 2、管理部接柜人员及时将单位的相关信息录入系统。 3、住房公积金管理中心会计处每月定期汇总财政拨款单位 办理住房公积金汇缴分配，打印《住房公积金汇缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份与《住房公积金汇缴变更清册》一同留存。 7、同一单位既 ...
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标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 相关法律可参考： 《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位 单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上 ...
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