支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。 用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 此外，《劳动合同法》新增了劳动合同部分无效制度。如果有一方用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 ...
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安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国 的;(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;(4)法律、法规、规章 ...
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谎称国产乳胶漆为进口乳胶漆。甲公司事后得知实情，适逢国产乳胶漆畅销，甲公司有意履行合同，乙公司则希望这批货以更高的价格卖给别人，此时：甲公司向乙 被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其人姝效力，其他部分仍然有效。nbspnbsp合同无效或者被撤销后，因该事同取得的财产，应当予返还；不能 ...
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合同法》第二百七十二条规定，发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分分包给几个人承包，同时，承包人也不可将自己承包的全部或部分 其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”建设承包合同的履行，必须由发包方、承包方密切配合通力合作才能顺利实施，《合同法》第二百七十五 ...
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的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。（四）经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的 的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。以上是用人单位可以解除劳动合同的条件，我国劳动法及相关法规，为保护劳动者的合法利益，又规定了不得解除 ...
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已经按照约定履行；(2)合同解除；(3)债务相互抵销；(4)债务人依法将标的物提存；(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部 6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)；(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯 ...
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权的概念。我国合同法首次明确规定了这一抗辩权。先履行抗辩权发生于有先后履行顺序的双务合同中，基本上适用于先履行一方违约的场合，这些都是它不同于同时履行抗辩 、不完全履行（包括加害给付）、部分履行和不能履行等形态。 （三）先履行抗辩权的行使 先履行抗辩权的行使是否需要明示。应区分情况而定。在先履行一方未 ...
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权的概念。我国合同法首次明确规定了这一抗辩权。先履行抗辩权发生于有先后履行顺序的双务合同中，基本上适用于先履行一方违约的场合，这些都是它不同于同时履行抗辩 、不完全履行（包括加害给付）、部分履行和不能履行等形态。 （三）先履行抗辩权的行使 先履行抗辩权的行使是否需要明示。应区分情况而定。在先履行一方未 ...
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解除集体合同的情形有： 1、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； 2、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； 3、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； 4、法律、法规、规章规定的其他情形。 ...
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直接相关的基本情况。对于行政管理岗位，劳动者是否生育都不影响劳动合同的履行，其不属于履行劳动合同能力和条件的范畴。因此，劳动者的生育状况不是用人单位必须 没有告知的义务，不必如实回答。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思 ...
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