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协商不成,需方可以根据双方在买卖合同中的约定,或申请仲裁,或人民法院起诉。 遭遇合同欺诈怎么办? 一、合同欺诈的责任 合同欺诈包括合同的民事欺诈, 管理部门的仲裁委员会对合同进行审查,确认该欺诈性合同为无效合同。 5、请求人民法院确认合同无效。如果被欺诈方在履行前或正在履行中发现合同属于欺诈性的合同 ...
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协商不成,需方可以根据双方在买卖合同中的约定,或申请仲裁,或人民法院起诉。 遭遇合同欺诈怎么办? 一、合同欺诈的责任 合同欺诈包括合同的民事欺诈, 管理部门的仲裁委员会对合同进行审查,确认该欺诈性合同为无效合同。 5、请求人民法院确认合同无效。如果被欺诈方在履行前或正在履行中发现合同属于欺诈性的合同 ...
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企业董事会或者联合管理委员会等权力机构(以下简称企业权力机构)、投资者或者债权人可以企业审批机关申请进行特别清算。企业审批机关批准进行特别清算的,依照本办法 各方没有在合同中订有仲裁条款的或者事后没有达成书面仲裁协议的,可以人民法院起诉。 《条例》第99条规定:合营各方之间没有有关仲裁的书面协议的 ...
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审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥,则不予采信,以人民法院审理认定的案件事实作为定案的依据。 对于案情简单、因果关系明确、当事人争议不大 有异议的,持公安机关调解书、调解终结书或者认定该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论,可以人民法院起诉,符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉 ...
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《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决,依法人民法院起诉的,人民法院应当受理:(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(2 的主体不适格为由,做出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回 ...
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[经]复[1988]50号)规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位 》第82条规定:提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内劳动争议仲裁委员会提出书面申请。所谓劳动争议发生之日,根据劳动部办公厅劳办发 ...
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相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者 诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应 ...
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当事人的诉讼权利受到限制,有的劳动争议因不能进入仲裁程序而使当事人丧失了人民法院起诉的权利,不利于当事人合法权益的保护。任何形式的制度都存在经济性,劳动 了当事人的自由权利,赋予主体意志自治权,保障了诉讼权的完整。由于仲裁机构和人民法院处理某些争议的程序和材料的获取是一样的,那么,对这些相同的地方就 ...
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了。因此,对于裁决书涉及多个事由多个人的裁决,当事人不服而人民法院起诉的,人民法院应当根据当事人的具体情况,分别依法审查受理,不宜笼统作为一案 ,我们的基本思路和观点是: (1)前置法定原则,法律确定的前置程序,人民法院必须遵守; (2)程序前置必须合法,如果前置的程序脱离法律依据,则不得对抗人民 ...
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侵权人之间签订了《合同》,并且双方自愿达成仲裁协议的,可依据《中华人民共和国仲裁法》当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。但是如果没有仲裁协议的,就不能申请仲裁。有仲裁协议的,不能人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后,不能就同一纠纷事件再申请仲裁或 ...
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