执行。参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。如果参保人或其单位停止缴交医疗保险费的，自停止缴交月的下月1日起参保人停止享受医疗 、自伤、自残、酗酒、斗殴或本人违法行为造成伤害的；因他人侵害行为造成伤害的；国家、省、市规定的其它情形。同时，参保人使用以下11类诊疗项目和医用材料 ...
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了伤残退休手续的工伤职工，虽然没有建立劳动关系，不属于生育保险参保对象，但这类人员如果参加了佛山职工或居民医疗保险，女性参保人符合国家计划生育政策的 %，职工个人不缴纳生育保险费。 根据之前的生育津贴计算办法，产假的生育津贴以2472元为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含工作日天数计算。新办法 ...
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时终止。但是，本法第四十二条第二项规定：丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失 合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是 ...
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根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发266号）第8条的规定，职工由于下列情 形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常 突发疾病造 成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 5、因履行职责遭致人身伤害的； 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； ...
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时终止。但是，本法第四十二条第二项规定：丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失 合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是 ...
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时终止。但是，本法第四十二条第二项规定：丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失 合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是 ...
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根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发266号）第8条的规定，职工由于下列情 形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常 突发疾病造 成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 5、因履行职责遭致人身伤害的； 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； ...
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时终止。但是，本法第四十二条第二项规定：丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失 合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是 ...
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根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发266号）第8条的规定，职工由于下列情 形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常 突发疾病造 成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 5、因履行职责遭致人身伤害的； 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； ...
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时终止。但是，本法第四十二条第二项规定：丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失 合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是 ...
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