城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不 ...
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薪)：二是综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员工对号入座得到全年一次性奖金：三是老板给红包，给不给、给多少就都由老板说了算。 对于第种 如果企业规定了所有员工都可以在年终获得年终奖，员工提前离职则可以索要相应比例的奖金，但若发生争议，劳动者主张年终奖仍然面临证据不足的风险。对于第三种形式 ...
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者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由于年终奖属于奖金的形式之一，其本质上属于劳动者的货币性收入，应当统计在经济补偿计算范围以内。 ...
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运用的处罚形式已经产生了许多弊端，如滥罚款，将罚款的收入与行政执法机关的奖金、福利挂钩，甚至把罚款作为一些行政机关、事业单位创收的手段而滥施处罚。 由此产生的种种弊端，在许多被处罚人中引起反感和抵触，认为行政机关罚款是为了发奖金、搞福利，行政机关行使罚款权时，往往遇到被处罚人与处罚机关讨价还价或者与 ...
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活动为对方单位经济发展作出了重大贡献，对方单位出于感激或长期合作的愿望，以奖金等名义在合同约定之外给予科技人员一定数量财物，是否应以犯罪论。对科技人员 、不挂失的有价证券，不论能否随即兑现，均按票面数额和案发时应得的利息、奖金或奖品等一并计算。股票应按照受贿当日证券交易所公布的该种股票成交的平均价格 ...
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、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；国债和国家发行的金融债券利息。即个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得 的。如独生子女补贴、托儿补助费；个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金；个人办理代扣代缴税款按规定提取的手续费；个人转让自用达5年以上并且是唯一 ...
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义务人的13种执法错误时，责任人将受到通报批评或责令待岗，扣发当月津贴和年终奖金，并处取消当年评选先进或优秀资格等处罚。 设立税款过渡账户 取消执法资格 设立税款 和规章政策，将被责令待岗或取消执法资格，扣发三个月岗位津贴和年终奖金，并取消其两年评选先进或优秀资格。 对以上税收执法过错，省地方税务局将 ...
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1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下 科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等； 5.职工出差伙食补助费、误餐补助、调动 ...
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正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的 明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资，哪些是奖金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向劳动者提供工资数额，而隐藏着低于 ...
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相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等; 4、职工的工资、奖金收入情况等; 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须 范国: 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等; 2、职工的工资奖金情况; 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。 三、管辖 劳动争议案件由用人单位 ...
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