《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《意见》)第85条对《劳动法》第82条中的劳动争议之日作了规定,即劳动 争议发生之日。 江苏省劳动厅等《关于目前劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见》[苏劳〔1999〕97号]第1条规定: 目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。 ...
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。《企业劳动争议处理条例》第二条规定,企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议,按照劳动争议处理。该条例的 等社会保险待遇。显然,社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动争议解释》)第一条,关于劳动争议案件的 ...
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人口数量及承包土地总量测算出离婚一方的所占份额,规定每隔几年让已离婚的对方轮耕一年。为了判决或调解的顺利执行,应明确双方均不得进行掠夺性生产。 32号《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》及(1996)4号《关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》中,均作出过关于夫妻共同 ...
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劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发309号)第53条,劳动法中nbsp动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 的以下劳动收入不属于工资范围:nbsp(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;nbsp奖、国家星火奖、 ...
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,同时也执行法定标准工时工作制,工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定,制作每件上衣发8元工资,制作每件裤子发4元工资。 劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,在女职工按规定享受产假期间,企业照发其原工资。该制衣厂与姚某签订的劳动合同 ...
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三年。对劳动者在劳动合同制之后的保守商业秘密的义务为提及,事实上在很多情况下严格的执行保密协议的规定也会成为某种程度的竟业限制。其次,完善有关的 以盗窃罪追究刑事责任。-最高人民法院关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定1995年4月2日八、关于非专利技术成果的法律保护51、非专利技术成果受民法通则、反 ...
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)用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(京劳法发[1995]463号 )第二条第六项主要是针对合资、合作企业的特殊情况做出的规定。规定把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位。职工续签劳动合 ...
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”如何理解?实践中容易产生不同意见,为此,《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定:“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利 职工的亲属以及其他听职工所说在某某单位工作的证人证言的证明力就要小的多,甚至没有证明力。而职工的同事由于受制于用人单位,往往不肯出庭作证, ...
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的就是法院以赃款赃物是否已经随案移送,作为是否受理案件的条件。为解决执行《刑事诉讼法》某些规定上的分歧。1998年1月19日,最高人民法院、最高人民 国家安全部、司法部、全国人大常委会法制工作委员会联合制定了《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》(以下简称《规定》)。该《规定》第48条对赃款赃物的移送 ...
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贯彻执行;为了进一步明确这个问题,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、全国人大常委会法制工作委员会《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》中 机器设备或其他货物、物品;(5)易燃易爆危险物品以及违禁品。对上述不宜移送的物品,应当就地封存,妥善保管,或者收缴,并列明清单,附上照片,随 ...
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