各有侧重。比如天津、合肥、马鞍山等地,将企业的劳动保障状况细分为10项内容:劳动保障年检状况;劳动合同签订率;参加社会保险及缴费率;支付工资、福利,是否建立工资增长机制;休息、休假制度;职业技术教育,持证上岗;投诉举报;劳动保障管理制度健全;企业法人、管理人员能够熟练掌握劳动保障法律、法规及相关知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-120182.html -
了解详情
;营业执照;驻外使领馆对中介机构介绍的院校的认证文件。骗术2拿别人印章签合同案例:2004年6月,北京的31名学生与北京五洲通留学咨询服务中心德国项目部 刚被送到挪威,发现自己进的这所学校,只是一家在挪威注册的私立职业技术教育培训机构,说白了就相当于中国职业高中。宣传上所说的“大本”,只是中介机构利用 ...
//www.110.com/ziliao/article-118420.html -
了解详情
考虑以上因素、科学计算各种人造板材总使用量。3.装修施工前可请绿色家居环境技术工作站提供“家庭装修工程环境预评价”、“家装工程空气质量检测”等服务项目。4.适当 使用材料。而要真正成为绿色家装企业,还需国家认证机构对该公司进行培训、审核、认证等一系列工作,并颁发绿色家装施工企业证书,才能合理合法地称为 ...
//www.110.com/ziliao/article-113704.html -
了解详情
劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利: ,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-778923.html -
了解详情
和县级以上人民政府有关部门应当采取措施,在经营场所、创业和职业技能培训、职业技能鉴定、技术创新、参加社会保险等方面,为个体工商户提供支持、便利和信息咨询等 需要招用从业人员。 个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。 第二十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-249766.html -
了解详情
劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利: ,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-177084.html -
了解详情
任凭怎么打手机,队长就是不接……余先生一怒之下找到投诉部门。可是由于没有签订合法合同,投诉部门表示难以受理。余先生只能自认倒霉。踢爆黑幕“马路游击队”实行施工队长 是农民工,他们大多没有经过专业培训,文化水平、操作技能都很低,他们看不懂图纸,不熟悉有关政策法规,不了解工程技术规程及验收标准,施工经验, ...
//www.110.com/ziliao/article-118051.html -
了解详情
。 商贸公司则认为,公司与刘先生之间仅存在买卖合同关系,刘先生购车后虽参加了其组织的骑行学院,但学院的培训早在骑行活动前一个多月便已结束。此外 但公司对此未进行严格审查。众所周知,骑行活动是一个连续的过程,在高速公路上驾驶摩托车的技术要求比在普通公路上更高,所投入的精力和体力也要更多,虽然此次事故并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-721866.html -
了解详情
道德作用。民法基本原则中的平等、公平等价有偿和公序良俗,诚实信用,合同自由,法治原则都是市场经济的基本要求。市场经济的参与者也就是民事活动的当事人当然应该 原则的强制力由法官的自由裁量来实现。民法的基本原则有着不确定性和强制补充性的立法技术上的特点。首先,民法的基本原则是一种强制补充式的条款 ,其不论 ...
//www.110.com/ziliao/article-596647.html -
了解详情
等形式表达一定的思想或行为,其内容能证明案件真实情况的物品。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、 事实的实物和痕迹。如出门卡,工伤损害工具等。 3、视听资料是指运用现代技术手段,以录音、录像所反映的声音、形象,电子计算机所贮存的资料及其他科技设备 ...
//www.110.com/ziliao/article-339302.html -
了解详情