单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，需要携带以下资料：身份证明、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为，职工也 劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是，在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。 根据《 ...
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。 2、解除合同应提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除 日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 总之，试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方 ...
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续保应及时办理手续。 中国职工养老保险 1．保障范围。外企为中国职工缴纳一定养老保险费，由保险公司实行统筹。 2．承保实务。外企必须每月按时将中国职工工资总额 合同期满后退职以及其他原因离开该企业、保险公司在扣除管理费和各项保险项目的支付后，将其养老保险金随调迁而转移；暂时无法转移的，由保险公司保留， ...
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包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。 包干制是指由业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业管理企业享有或者承担的物业服务计费 的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时，物业管理企业应当及时答复。 第十三条物业服务收费采取酬金制方式，物业管理企业或者业主大会可以 ...
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夫妻感情不和起诉离婚，则夫妻财产与家庭财产的区分上经常会出现争执，父母支付的款项性质是赠与还是共同共有针锋相对，打起官司时都主张是自己家里人和朋友 夫妻共同财产。这是因为当前我国实行的住房制度改革，它一方面是基于我国大部分地区工资指数较低，另一方面也是带有福利性质，享有这种福利待遇应该是夫妻组成的职工 ...
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。 2、解除合同应提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除 日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 总之，试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方 ...
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法律规定已经修改；nbsp4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；nbsp(二)nbsp1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；nbsp3.发生不超过一个月时间的短期停工；nbsp5.法律规定的其他情况。nbsp劳动合同的解除nbsp解除劳动合同时，双方应按 ...
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一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．nbsp第七条劳动保护nbsp（乙方的劳动保护按国家的有关规定 年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同 ...
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根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方案分配公司财产。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产， 分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。 7、制作清算报告，报股东会、 ...
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张先生系某机关工作人员，其所在单位为其在团风县某银行办理了储蓄卡用于支付每月工资。截止到2011年2月13日，该银行卡上有存款余额7421.50元。2011年 手机号进行绑定，每支取一次用户便会收到一条短信通知，这样便有利于用户及时了解卡内存款的情况。当用户通过手机短信发现存款被异常支取时，应当立即到 ...
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