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招收临时合同工),实行劳动合同制以后参加工作合同期合同制职工,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作人员 ,由其核实、认定并备案。 关于拟下岗职工劳动合同签订问题,《通知》规定:企业再就业服务中心应与拟下岗职工签订基本生活保障和再就业协议,明确双方 ...
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招收临时合同工),实行劳动合同制以后参加工作合同期合同制职工,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作人员 ,由其核实、认定并备案。 关于拟下岗职工劳动合同签订问题,《通知》规定:企业再就业服务中心应与拟下岗职工签订基本生活保障和再就业协议,明确双方 ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数, 经办机构应向社会公布工伤保险医疗服务和辅助器具配置协议机构名单。(二十六)签订协议工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构,应按照工伤保险有关 ...
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第十四条经办机构应按国家规定与医疗机构签订服务协议,并向社会公布签订服务协议医疗机构名单。?参加工伤保险职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,应到 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。(2)治疗工伤所需 、自治区、直辖市人民政府规定。2、《办法》规定,劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金, ...
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就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。企业之间因劳动争议引起纠纷或签订劳动合同职工,期限满,擅自跳槽,带走企业商业秘密,侵犯企业利益 门对不正当竞争行为进行监督检查。”第二十条规定:“违反本法第十条规定侵犯商业秘密,监督、检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以一万元以上二十万元 ...
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有不少外来工还不知道国家有劳动法,打工不知道要签劳动合同,目前至少有95%以上劳务工没有与用人单位签订劳动合同。法官提醒,尽管与用人单位存在事实劳动关系 起诉。《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服,有关单位和个人可以依法申请行政复议; ...
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,搞好资产清查、登记工作。(2)财产审计。由改制转企单位上级主管部门和市财政局与中标的中介机构签订《业务审计约定书》,对改制转企单位进行财产审计。( 全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规规定,与职工订立劳动合同职工劳动关系处置办法,参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题处理 ...
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仲裁,要求撤销人事任免决定,维持原劳动合同。嘉善县劳动争议仲裁委员会认为,小丽按法律规定取得有效婚姻证明,不符合法律规定,女职工违反计划生育而妊娠不 于是,小丽将公司告上了法庭。法院审理后认为,双方确实签订劳动合同,公司在解除劳动合同一事中也没有提出相关理由。对于小丽是否违反国家计划生育有关 ...
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《中华人民共和国》第2条:......国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者,依照本法执行。以及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 人发[1983]61号)第二条、第六条中规定职工要求停薪留职,未经企业批准而擅自离职,或停薪留职期满后一个月内既要求回原原告工作,又 ...
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