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,从而间接维护自己的合法权益。宪法权利的司法审查是指当行政决定涉及到宪法问题时,如果行政行为相对人没有其他的司法权利或者这种权利受到很大限制,当事人则可以 于原行政机关或其上级机关的行政机关负责审查或参与审查的领域,如国税、社会保险、道路交通等。[4]其原因主要有三个:一是这些领域与国民生活联系紧密 ...
//www.110.com/ziliao/article-202806.html -了解详情
计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证(含广州市原暂住证)原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等,并 卡。 7、申请人凭入户卡到公安部门办理落户手续。 实施中需要说明的一些问题 积分制入户工作政策性很强,操作过程要求也很高,为使各方面准确地 ...
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按法院要求回答债权人、清算组的有关询问;协助清算组核对债权债务;解决业务遗留问题。 B.人事档案管理; 编制破产企业员工清册,内容包括员工姓名、性别、年龄 企业的财产,编制破产财产清册 7、负责了解破产企业职工人数、工资数额、社会保险情况 8、负责查清纳税情况。 (四)、清算组内部评估师的工作,评估 ...
//www.110.com/ziliao/article-189077.html -了解详情
是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定 合同期限内。由此可见,试用期是劳动合同期的一部分。同时,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,即使是试用期,用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-178002.html -了解详情
发生纠纷,所以这类争议属于劳动争议。劳动部在《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》(劳部发[1995]338号)中,明确规定这类争议属于劳动争议的 范围。 二、处理劳动合同争议的依据 由于劳动合同的内容比较广泛,包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等,所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很 ...
//www.110.com/ziliao/article-165440.html -了解详情
确定的作出了处理规定。在劳动合同的必备条款中,社会保险是强制性规定,不存在协商确定的问题。劳动保护、劳动条件、职业危害防护、工作时间、休息 不能协商确定的情况下如何处理? 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001)4号)规定用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165439.html -了解详情
当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)劳动争议发生之日是指当事人 、辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-165432.html -了解详情
后纠纷 一、解除劳动合同证明的出具争议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明,也就是说解除 、有关手续的办理。劳动合同解除后,用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续,用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由 ...
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美国的“就业赤字”已经达到500-700万。斯博士强调,市场经济本身并不能完全解决就业问题。目前,中国的东北地区正在谈论如何振兴,其中一个重要的方面就是要如何增加 就需要有其他的社会机构来承担,包括安全方面的保障,如社会安全网络和社会保险体系。只要企业在其发展过程中承担某些社会责任和义务,就很难评价它 ...
//www.110.com/ziliao/article-122619.html -了解详情
有钱,讲课有钱,修电视机有钱,朋友多、关系广,日子过得紧张而惬意。但我身上那种永远追求、喜欢创造的天性是不会让我满足现状的。我已经开始思考另外的问题了。当时,湘潭市无线电二厂的售后服务部除了承担本厂生产的彩电的维修任务外,也承接一些厂外用户送来的彩电的维修业务,搞点副业。当时,我担任售后服务部的“ ...
//www.110.com/ziliao/article-120350.html -了解详情
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