律师吕天翱认为，如果大学生与用人单位签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去当地劳动部门 宾馆的一间客房办公，这样的用人单位是有问题的；要看招聘工作人员是否具备人力资源管理的基本素质，如果招聘工作人员像做广告那样介绍产品，是有问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-126293.html -了解详情
秘密的技术信息；3.依法与参与某项科技成果研制的科技人员、行政管理人员，以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议；4.对于企业技术权益和经济利益有重要影响的有关科技人员和其他相关人员，企业可以与之在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，约定竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-124606.html -了解详情
主要包括： (一)被代理人明知行为人以其名义订立合同而不否认的; (二)被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的; (三)行为人持有被代理人法定代表人或者单位负责人名章 ，催告期限从催告通知到达时起算。催告期满后仍未履行的，对方当事人可以要求迟延履行方继续履行并承担违约责任，也可以与迟延履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-165205.html -了解详情
做到企业董事长、总经理分设，限制董事会中的经营人员人数，防止形成内部人控制的现象。 第三、完善对企业经营者的监督机制。企业的董事会成员中应包含一定数量的 ，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确单位和个人的人事关系和权利义务关系，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-971156.html -了解详情
； 2、公开招标； 3、房屋等不动产的买卖、抵押、赠与、继承； 4、外资企业、私营企业、个体工商户与职工签订的劳动合同； 5、以不动产、机器设备为抵押物 部门的，补偿、安置协议必须经公证机构公证，并办理证据保全；国务院发布的《中国公民往来台湾地区管理办法》第八条规定，接受、处理财产，须提交经过公证的对 ...
//www.110.com/ziliao/article-273995.html -了解详情
与众不同的农民工，因担心用工企业欠薪，他们拒绝与工厂签订长期劳务合同，长期以打短工为生。 工人 为何成为坚定的临工派? 做临工更有安全感，不担心工厂欠 岭镇阳光路路段以及合成市场周围，以招工为诱饵骗钱，拐卖农民工、智障人员，使用童工，限制民工人身自由、强迫劳动等情况也时有发生。 记者获悉，为了规范劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-165202.html -了解详情
劳动、共同经营，但最高人民法院《民通意见》第46条已作扩大解释，出资不劳动、不经营者，也可作为合伙人。 （4）合伙人对于合伙债务负无限和连带责任这里的 有关入伙的约定，合伙人应在合伙合同中写明或另订书面合同约定，没有约定的，须经全体合伙人同意。若为合伙企业还必须签订书面入伙协议，否则入伙无效，担个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-596679.html -了解详情
国家的劳动保障法律、法规、政策和具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员； 3、备用金不低于150万元； 4、有健全的工作制度和机构、人员管理制度 的行政区域和可行性报告、工作方案、业务范围、收费办法说明； 8、与境外就业人员签订的境外就业中介服务合同样本； 9、住所和经营场所使用证明（场地租赁合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-223339.html -了解详情
部门核定，加盖劳资专用章和单位公章。所在单位无劳动工资管理机构的，加盖单位公章。 （三）申请家庭成员属灵活就业人员的，由户籍所在社区审核、街道确认，加盖公章。 相应责任人的责任。 七、《实施意见》出台以前按规定已经购买和签订买卖合同或摇号后已选房的，按原政策规定执行。 根据《实施意见》第二十一条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-184775.html -了解详情
工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同。转包合同无效，无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方 ...
//www.110.com/ziliao/article-245082.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务