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经常拖欠工资,张某与公司解除劳动关系,并通过劳动仲裁和法院要求该公司支付拖欠的工资和解除劳动关系经济补偿金,同时要求补缴自入职该公司之日起的 办理了社会保险账户减员手续,但未进行失业登记。 2016年3月,王某申请劳动仲裁,要求运输公司支付其失业保险金损失11000元。 仲裁委不予受理,王某诉至法院。 ...
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时,当事人应首先考虑通过协商和解解决纠纷,因为和解解决纠纷有如下优点:简便易行,能经济、及时地解决纠纷;有利于维护合同双方的合作关系,使合同能更好地得到履行 促使双方互相作出适当的让步,平息争端。自愿达成协议,以求解决经济合同纠纷的方法。 3、仲裁 仲裁、亦称公断,是当事人双方在争议发生前或争议发生后 ...
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为 ...
//www.110.com/ziliao/article-585415.html -了解详情
程序:_________.十七、违约责任: 1、发包方违约或非法干预,给承包方造成经济损失,相应调整当年上交承包金或延长承包期限; 2、发包方违约或非法干预 相应的经济赔偿; 十八、争议的解决方式:凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商,协商不成,应提交_________仲裁委员会 ...
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承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
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经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资 进行劳动纠纷诉讼。 4、诉讼解决。 通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题,对劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-544166.html -了解详情
和裁定书必须由人民法院的执行组织负责执行。 第三种,仲裁机关制作发生法律效力的裁决书和调解书。仲裁机关是负责处理经济纠纷的一种组织,它可以通过作出 ,可以在报请上级人民法院同意后移送上级人民法院执行。 在什么情况下法院可以不予执行仲裁裁决? 根据我国《民事诉讼法》第217条和第260条的规定,被申请 ...
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:企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失 的,企业法人应当承担民事责任。 6、合同内容受国家干预程度不同。劳动 决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或 者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。根据 ...
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法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
和裁定书必须由人民法院的执行组织负责执行。 第三种,仲裁机关制作发生法律效力的裁决书和调解书。仲裁机关是负责处理经济纠纷的一种组织,它可以通过作出 ,可以在报请上级人民法院同意后移送上级人民法院执行。 在什么情况下法院可以不予执行仲裁裁决? 根据我国《民事诉讼法》第217条和第260条的规定,被申请 ...
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