职工工伤伤残鉴定标准 -法律常识搜索

签定劳动合同时注意事项

签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是 ...

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签定劳动合同时注意事项

签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是 ...

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求职者签定合同时应注意的事项

签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是 ...

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求职者签定合同应注意的事项?

签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是 ...

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如何延续劳动者因公致残后的劳动合同？

，缴纳基本医疗保险费。 2．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4．如果劳动者仅是患职业病和因工负伤，程度轻微，未达到丧失或者部分丧失 ...

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如何延续劳动者因公致残后的劳动合同？

，缴纳基本医疗保险费。 2．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4．如果劳动者仅是患职业病和因工负伤，程度轻微，未达到丧失或者部分丧失 ...

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劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力问题

元和一次性医疗补助金10 182元。常德市2012年度在岗职工月平均工资为2828元，蔡某在申请仲裁及诉讼过程中均要求按该标准计算其工资，原告对此工资 *工程公司是否应向被告蔡某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资及劳动能力鉴定、门诊检查费，如应支付，具体金额 ...

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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工 ...

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驻外员工如何维权

为工伤。2014年3月31日，经劳动能力鉴定，孙女士被确认为伤残四级。孙女士诉至法院，主张按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，其平均工资300%的，管理学校应当按照北京市职工平均工资的300%的标准支付一次性伤残补助金189509元。法院经审理认为，由于管理学校在孙女士发生工伤事故时未为其缴纳工伤 ...

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劳动合同将终止，例外情形应注意

丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力，劳动合同终止的标准如下：（1）劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作保险待遇。（2）劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。也就是说 ...

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