以姜先生停工留薪期结束后既未说明原因，又未上班为由，解除与原告的劳动关系，并将解除劳动关系的通知登报告知。姜先生不服并申请仲裁，要求康利公司支付11个 是劳动合同履行期。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。停工留薪期工资待遇由用人单位承担，与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-714575.html -了解详情
6月15日，因开盘业绩差，与开盘目标相差远，万丽公司作出《关于熊某的任免通知》，决定免去熊某营销总监一职，任命其为营销经理，工资降为12 500元/月。 万丽公司未再向熊某发放工资。2015年10月4日，熊某口头通知万丽公司，解除与万丽公司的劳动合同关系。2016年1月29日，熊某申请劳动仲裁，请求万 ...
//www.110.com/ziliao/article-662123.html -了解详情
不愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 （二） 先和员工补签12月以后的合同， 的时候，一般也过了1年期限。在此期间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已 ...
//www.110.com/ziliao/article-585262.html -了解详情
通知用人单位？ 试用期内，劳动者需要解除劳动合同的需要提前三天通知用人单位解除劳动合同知识延伸：试用期内，用人单位可以解雇劳动者吗？ 只有以下8种情况， 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用 人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-584875.html -了解详情
款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条 补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 相关知识阅读：签订劳动合同时的注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是 ...
//www.110.com/ziliao/article-578782.html -了解详情
不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。 （六）不予受理通知 对当事人提出的仲裁申请，经仲裁机构审核，如因主体不符，不属于受理范围 、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行劳动合同争议 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-303456.html -了解详情
的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。 招聘市场部经理或业务经理，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一回廉价劳动力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-247812.html -了解详情
《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-247178.html -了解详情
不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。 （六）不予受理通知 对当事人提出的仲裁申请，经仲裁机构审核，如因主体不符，不属于受理范围 、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行劳动合同争议 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-239504.html -了解详情
最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议 保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务