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胶州市公安局交通警察大队勘查,未作出交通事故责任认定,出具《道路交通事故证明》一份,后经交警部门调解,原告受害人家属达成赔偿协议,原告赔偿受害人家属 规章制度以及服从甲方统一品牌、统一公司形象、统一运作模式、统一价格运算、统一服务标准等有关规定,申请作为甲方的加盟承包商,并约定,甲方授权乙方在北关、 ...
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自驾摩托车在回家的路上路外灯杆相撞致死。解某之子诉至法院,请求被告赵某承担侵权损害赔偿责任。原告针对主张提供交通大队道路交通事故认定书证明解某在2013年 种过失责任。判断是否违反注意义务应以是否尽到通常人的合理注意为标准。《中华人民共和国民事通则》第一百零六条第一款规定,公民、法人违反合同或不履行 ...
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的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。同样地,原告举示《道路交通 折价赔偿,交通事故中造成他人车辆损坏的,对修理费的赔偿应当尽量以恢复原状为标准。然而汽车修理公司毕竟不具备从事价格鉴证的相应资质,其修复车辆时不仅 ...
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所在用人单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在用人单位的缴费,使社会保险资金来源避免了单一渠道,增加了社会保险制度 的最低工资标准。在试用期内,用人单位劳动者之间的劳动关系尚处于不完全确定的状态。根据本法第二十一条规定:在试用期中,除劳动者被证明不符合 ...
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以及各种处罚都不会记在他们的名下,而是由套牌的实际主人承担责任,而实际主人要证明自己被套牌往往比较困难。 再次,套牌可以掩盖驾车人自身的真实身份或者是 伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标准。如有上述行为的,应由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,扣 ...
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一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任劳动法第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。目前,理论界主流 的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。所以,用人单位如果解除劳动合同的理由不是上述的不符合录用条件,而是用人 ...
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提供时间、地点的清单,向承包人提供建设所需的原材料、设备及其产品合格证明。承包人发包人应当一起对原材料、设备进行检验,验收后,由承包人妥善保管, 图纸以及说明书等。因为根据法律、行政法规的规定,承包人必须按照国家规定的质量标准、技术规程和设计图纸、施工图等技术资料进行施工,如果发包人未能按照约定提供 ...
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单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者 ,司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由 ...
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哪种立场?究竟选择主观主义还是客观主义的立场?如果选择客观主义的立场,应当用什么标准确定? 对此,《民法通则》在第130条中没有作出具体规定;在我国大陆 ,其实只有一个人是真正的加害人,责令全体共同危险行为人承担连带责任,本来就是因为无法证明真正的加害人,同时真正加害人又确实存在于他们之间,只是由于 ...
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,可判决离婚或者不准离婚。 (三)因第三者介入而造成的离婚纠纷,首先要分清是非责任,对有过错的一方和第三者,应给予批评教育,或建议有关组织严肃处理。有过错 夫妻间有互相扶助的义务,做好思想工作,以不离为宜。如确系久治不愈,确实证明夫妻关系已无法再维持下去,经安排好患者的监护问题,可准予离婚。 (八)因 ...
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