程序公正原则，通过法庭审判的程序公正实现案件裁判的实体公正。发挥庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中的决定性作用，确保诉讼证据出示在法庭、案件事实 意见的事项，可以在庭审中简化审理。 被害方提起附带民事诉讼的，可以在庭前会议中进行调解。 7.控辩双方对管辖、回避、出庭证人名单等事项提出申请 ...
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的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据；以法律为准绳。 4.程序不同 劳动争议仲裁只有一审，仲裁 起十五日内起诉，则裁决发生法律效力，而如果当事人在此期间内向法院提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。 7.收费 ...
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仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动纠纷诉讼的原则是：以事实为依据；以法律为准绳。 4.程序不同。劳动纠纷仲裁只有一审， 全国统一标准，由各地根据当地实际情况制定，比如北京为300元；而劳动纠纷诉讼受理费则有全国统一标准为：50元。 8.当事人称谓不同。劳动纠纷仲裁中的 ...
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。 3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则;②少数服从多数原则;③及时原则。 劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据;以法律为准绳。 4.程序不同 劳动争议仲裁 审限为自立案之日起三个月，可报批延长。 6.效力不同 劳动争议仲裁的裁决作出后，如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉，则裁决发生 ...
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复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审 程序，但是法规上如此设计的工伤赔偿程序，所以如果劳动者伤情比较轻微，建议与单位协商或者委托律师与单位进行调解，从而减轻自身诉讼成本，也让自己从伤痛 ...
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法律效力，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行；在十五日内起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对该劳动争议进行全面审理，不受已 的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据；以法律为准绳。 4.程序不同劳动争议仲裁只有一审，仲裁 ...
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复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审 程序，但是法规上如此设计的工伤赔偿程序，所以如果劳动者伤情比较轻微，建议与单位协商或者委托律师与单位进行调解，从而减轻自身诉讼成本，也让自己从伤痛 ...
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法律效力，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行；在十五日内起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对该劳动争议进行全面审理，不受已 的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据；以法律为准绳。 4.程序不同 劳动争议仲裁只有一审， ...
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问：您好! 请问军人离婚的程序是什么，一方坚决不同意(比如说一方军人不同意，一方不是军人)，怎么样才能离婚? 答：《婚姻法》第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。第三十三条：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但 ...
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的执行和实施都是一个过程。行政过程不受客观、公正的程序所引导，就会为偏私、专横、任性的程序所支配。人们只有早修堤坝，才能避免泛滥的洪水带来 复议后，又经复议机关同意撤回复议申请，在法定起诉期限内对原具体行政行为提起诉讼的，人民法院应当依法受理。再次，人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新 ...
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