的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外 单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 ...
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年休假时间是按整数计算，不足1天部分不享受年休假，其实际未休年休假的时间为2天。 该职工未休年休假工资计算公式为：（2000元-200元）/21. 原因不享受而继续工作的，视为用人单位对此期间按日常工资标准支付应休未休年休假期间工资。 9、用人单位不给年休假，劳动者可否解除劳动合同并获经济补偿？ 用人 ...
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订立劳动合同的劳动者，是合同关系的主体，参加单位工作，成为该单位的职工，享受该单位职工的权利，履行该单位职工的义务。 签订劳务合同后被合同的一方当事人（ 甲方意见在乙方参加劳动，并不成为乙方的职工。乙方向甲方支付劳务费，但不给劳动者发工资。有时为了工作简便，经甲乙双方协商，也可由乙方代替甲方向劳动者发 ...
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。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条用人单位提供的劳动 ...
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的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外 单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 ...
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单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 %，但最高扣除额不得超过全额的90%.工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结： ...
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单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 %，但最高扣除额不得超过全额的90%.工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结： ...
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的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外 单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 ...
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基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资20%.个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）120 2.1998年7月1日前（不含本日）（中人）： 基本 除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。 公式如下：基本养老金＝ ...
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的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外 单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 ...
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