，仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2、依据 举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长举证期限的，需要延长举证期限的当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院提出书面申请，是否批准 ...
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称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动 的诉讼材料。 2、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据 ...
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称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动 的诉讼材料。 二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据 ...
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民事主体身份终结，不具有民事诉讼主体资格，不应列为当事人。 但依据《广东省高级人民法院关于企业法人解散后的诉讼主体资格及其民事责任承担问题的指导意见》第1条 经营企业提供劳动的，应依照劳动合同法第九十四条，参照劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》的通知第15条规定，认定个人承包经营企业为用人单位 ...
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称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动 的诉讼材料。 二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据 ...
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决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。 对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的 ...
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2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案。 3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知书，按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行 7、如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。 8、判决生效后，对方拒不履行生效法律文书确定的义务的，可向法院申请强制执行。 ...
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与郭某解除劳动合同，并以邮寄方式向郭某送达《严重违纪解除劳动合同通知书》。 该通知载明解除劳动合同的原因为：鉴于你从2017年5月底至今一直 人民法院做出判决，且都认定阿里巴巴公司属于违法解除劳动关系。但是，在北京市高级人民法院进行再审时，认定该解除行为合法。 北京高院的判决书显示：阿里巴巴公司有理由 ...
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仲裁。然而仲裁委审查后认为郭某的申诉事由不属于劳动争议范畴，作出不予受理通知书，郭某无奈诉至法院。 庭审中，科技公司提交了《2010年度年会抽奖方案 韩国济州岛双人七日游折价款6000元后，科技公司不服提起上诉。北京市第二中级人民法院审理后做出驳回上诉，维持原判的终审判决。 【点评】劳动者中奖时在职、 ...
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某区城市管理监察大队于2012年4月20日对李某作出了限期拆除违法建设通知书，李某没有自行拆除违法建筑。2012年5月15日对李某作出强制拆除 通过诉讼途径寻求实质上的救济，并不存在相对人权利保护的真空地带。 此外，对人民法院来说，允许对作为强制拆除过程中带有纯内部程序性质的强制拆除决定提起诉讼，还 ...
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