继续适用《劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比，对企业的限制还比较少，如果是新法施行后订立劳动合同，必须按照《劳动合同法》的有关规定来制定合同内容； 12月31日前签订，期满就终止的，补偿金年可以不连续计算。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实 ...
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继续适用《劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比，对企业的限制还比较少，如果是新法施行后订立劳动合同，必须按照《劳动合同法》的有关规定来制定合同内容； 12月31日前签订，期满就终止的，补偿金年可以不连续计算。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实 ...
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，须持有本人身份证，如果是外来居民，须持有本人身份证及公安部门发的暂住证；企业事业单位须持有《营业执照》；非企事业单位的其他组织如机关、团体、部队等须 租赁合同： （1）符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的； （2）因不可抗力致使合同不能继续履行的； （3）当事人协商一致的。 8、转租的 ...
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继续适用《劳动法》。《劳动法》与《劳动合同法》相比，对企业的限制还比较少，如果是新法施行后订立劳动合同，必须按照《劳动合同法》的有关规定来制定合同内容； 12月31日前签订，期满就终止的，补偿金年可以不连续计算。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实 ...
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不敢懈怠，但当我把报价传过去的时候我就相信了50％，因为对方的传真机设有企业铃音名片，一接通就传来了这样的声音“你好，欢迎致电山西矿联物资集团有限公司……”，我 的东西和这么大的数量也有几十万，对方从头到尾对方始终没还过价钱，而且连合同都不签就把首付款款转过来了，再看看转帐底单，字迹模糊，个别字眼连看 ...
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目前生产安排不开，最快也得到六月中旬才能有货。但考虑到很愿意打开北方市场，可以从当天早上用汽车发往江苏的一批20万米的货中，通过电话通知押货人员，在 共计2万米。通过传真签合同后，下午即电汇50%货款，一周内自己开车到北京来拉货时再付全款。但要求必须保证及时有货，逾期供应不上将收违约金10%。如果本次 ...
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目前生产安排不开，最快也得到六月中旬才能有货。但考虑到很愿意打开北方市场，可以从当天早上用汽车发往江苏的一批20万米的货中，通过电话通知押货人员，在 共计2万米。通过传真签合同后，下午即电汇50%货款，一周内自己开车到北京来拉货时再付全款。但要求必须保证及时有货，逾期供应不上将收违约金10%。如果本次 ...
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传来了购货定单，接下去事态的发展至今回味起来，活脱脱是一场精心策划的骗局。按订货合同上的约定，我方必须于2002年8月12日前将货送到他们手上。我于2002年8 ，随便一个理由都可能被拒之门外；即使进得去，要是一言不合，他们不签这准出证，恐怕连人都出不来！货送到仓管那边，与样品对比无误后点数入库，并开 ...
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托名省级单位下属企业，拉大旗作虎皮，诱人入瓮：nbsp;我们公司是河南某某厅下属企业，公司在豫西北。正在开发什么什么，我们看了你的增磷钾产品介绍，感觉我们可以经营 别人的产品开的！到最后仅仅可以给付的现金是200元，他也不愿给。实际上是一分钱也不想让我带走！谈合同谈到深夜也签不下来！这人还是生长在著名 ...
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传真,说我在阿里发布的产品信息,他们的客户看中了一款.需要我寄样,,报价,并提供企业资料.我一一作了答复.过不久,那个叫王军的经理说,初次订货量不大,也就50万 其他厂家,在王的办公室,聊了一会后.我们开始就签合同,终于我看到了那张他们自以为很周密的合同,很长,我就不一一说了,只是我把那几条骗人的条款 ...
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