即使劳动者已尽了安全生产和妥善保管、合理使用的义务之后，仍然出现无法控制的情况，导致企业财产受到损失的，如果这时仍然要求劳动者承担赔偿责任，显然不公。 了，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常 ...
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即使劳动者已尽了安全生产和妥善保管、合理使用的义务之后，仍然出现无法控制的情况，导致企业财产受到损失的，如果这时仍然要求劳动者承担赔偿责任，显然不公。 了，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常 ...
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各方出资比例，申请经营的业务种类等； （二）可行性研究报告； （三）合资经营合同及拟设合资银行或者合资财务公司的章程； （四）外国合资者所在国家或者地区有关 的验资证明； （四）安全防范措施和与业务有关的其他设施的资料； （五）设立外国银行分行的，其总行对该分行承担税务、债务的责任担保书； （六）中国 ...
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即使劳动者已尽了安全生产和妥善保管、合理使用的义务之后，仍然出现无法控制的情况，导致企业财产受到损失的，如果这时仍然要求劳动者承担赔偿责任，显然不公。 了，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常 ...
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即使劳动者已尽了安全生产和妥善保管、合理使用的义务之后，仍然出现无法控制的情况，导致企业财产受到损失的，如果这时仍然要求劳动者承担赔偿责任，显然不公。 了，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常 ...
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，而工亡赔偿是基于社保合同对受害人的赔偿，这是两个不同的法律关系。本次事故发生前，被告未为受害人购买工伤保险，依法应由被告承担责任。因此，原告取得 为本单位全部职工或者雇工（以下简称职员）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。 ...
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，以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务支付报酬，至于工作成果则不是合同的标的;2、雇员的工作不具有独立性。雇员一般以雇主的设备、技术为依托而工作， 空瓶子的车辆不符合安全技术要求，驾驶员熊某也不具备道路危险货物运输的从业资格，应认定为熊某对本案的发生有重大过失，被告某汽站承担赔偿责任后可依法向 ...
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对外提供担保，并不意味着化工公司即无权提供任何担保，换言之，化工公司如果为其他企业或个人(并非公司股东或董事等人员)提供担保，未经股东会同意，这种担保对债权人来说 违反章程与否，并不必然导致后者的无效，否则，担保合同的第三人的利益处于极大的不确定之中，交易安全得不到保护,经济交往的有序秩序也将被打破 ...
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至十二月三十一日止为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同， 保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加 责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。 第十六条 企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿： (一)所欠职工工资和社会保险费用; ( ...
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至十二月三十一日止为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同， 保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加 责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。 第十六条 企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿： (一)所欠职工工资和社会保险费用; ( ...
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