的性质和名称有变动外，员工、经营范围、工作报酬等均未发生变化，续签了一年劳动合同。2010年2月，公司要求与小陈协商解除劳动合同。公司 调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算; 4.企业经 ...
//www.110.com/ziliao/article-165038.html -了解详情
，花费大量财力、人力、时间，但即使官司赢了也拿不到货款，因为韩国客商早已金蝉脱壳申请破产，所有债务一笔勾销。而已申请破产的韩国客商又借用他人的名义办理营业执照， 他说，要选择有经济实力、守信誉的韩国客商，切不可草率行事，要到对方公司实地察看，一旦发现其不守信誉，不如期付款，应赶紧抽身，停止供货，绝不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-123614.html -了解详情
财产，甲方应在结婚登记后30日内将相应份额过户给乙方。 2、甲方名下银行存款、公司股权、汽车等财产均为甲方个人财产。 3、乙方名下房屋、 应当取得的住房补贴、住房公积金; (6)、双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 (7)、因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费; 2、甲乙 ...
//www.110.com/ziliao/article-957551.html -了解详情
； 3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的； 6、劳动者因工致残 至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。 其实就算公司真的经营困难了也不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-864104.html -了解详情
全责。安琪公司为其向有关部门申请了工伤认定。其夫刘某领取了工伤保险金，但刘某认为，其获得的工伤保险赔偿太少，且自已单位早已破产自已身体也不好没有 与王某死亡造成的损失尚有很大的差距，所以，法院可以支持原告对安琪公司的诉讼请求。 第二种意见认为，既然最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-840861.html -了解详情
借鉴了国外处置银行不良资产的经验，先后成立了信达、东方、长城、华融等四家资产管理公司。 资产管理公司对商业银行不良资产的接收及处置是一项 及相应法律文件，如起诉状、上诉状、撤诉申请书、财产保全申请书、支付令申请书以及破产还贷申请书、判决书、调解书和申请执行书、执行证明等相关法律文书。 2.债务人资信 ...
//www.110.com/ziliao/article-831482.html -了解详情
的；3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的；6、劳动者因工致残被 交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。其实就算公司真的经营困难了也不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-806844.html -了解详情
的；3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的；6、劳动者因工致残被 交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。其实就算公司真的经营困难了也不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-806840.html -了解详情
； 3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的； 6、劳动者因工致残 至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。 其实就算公司真的经营困难了也不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-769392.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务