第一天,女职员悄悄“告诫”应聘者“老板好色”。王女士怎么也想不到,自己在大连义豪贸易公司工作仅一天,就被工作人员以老板好色、好赌、糟踏女孩等多种理由连吓 逼写了取消合同书,上写“因老家有事,我本人要与公司解除合约,现已与公司钱财两清,240元收据作废”。两女职员当面把两份用工合同撕毁。在离开公司的时候 ...
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就在最后这一稿,连70%都取消了。那么这说明什么问题呢?公司要不要转投资应该由公司自己来决定,而且规定一个限制比例,这个比例实际上是很难监控的, 届满前,股东会不得无故解除其职务”的规定。在公司法上肯定随时解任董事的权利,把董事的任职保护,交给合同法(董事与公司之间的聘任或委托合同)及市场调节机制( ...
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。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,时间为一年;试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企),与医院建立劳动关系的也采用试用期,为15日 和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时 ...
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不得超过二十年。 二、注意所租赁的房屋的用途 就办公房租赁而言,承租人首先要明确欲承租房屋的性质为办公用途。如果租用住宅类房屋,不仅无法申办营业执照, 按照办公要求进行装修。为此,你公司和房东首先应在租赁合同中明确房屋能否进行装修;其次,应对租赁期满或因其他原因解除租赁合同后,装修部分如何处理作出约定 ...
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投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险公司对于保险合同解除前发生的保险事故不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。 告知的法律后果,减少投保人的主观故意或过失导致的违反如实告知义务。其次,保险公司要切实加强从业队伍的建设,完善分配机制,进行综合考核而不是单一的业绩 ...
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健康体检中被医生诊断是神经性耳聋,并要他一年后复查。 他的合同到今年12月底到期,公司不想再与他续签合同,但愿意承担他一年后复查的相关费用 ,单位要保证劳动者在岗、离岗的职业病检查和治疗,未经离岗检查不得解除和终止劳动合同;监护请求权,单位要提供劳动者的职业病防护设施和劳动保护用品等,劳动者有权向单位 ...
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可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 二、公司不签劳动合同有什么法律责任? 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当 ...
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被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 2、为什么要实行交强险制度? 交强险是责任保险的一种。目前现行的商业机动车第三者责任 ,机动车的所有人或管理人都应当投保交强险,同时,保险公司不能拒绝承保、不得拖延承保和不得随意解除合同。四是根据《条例》规定,交强险实行全国统一的 ...
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被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 2、为什么要实行交强险制度? 交强险是责任保险的一种。目前现行的商业机动车第三者责任 ,机动车的所有人或管理人都应当投保交强险,同时,保险公司不能拒绝承保、不得拖延承保和不得随意解除合同。四是根据《条例》规定,交强险实行全国统一的 ...
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应负债务不履行的责任,债权人可以请求损害赔偿或解除契约。法院认为,既然每个人在订约时都担保其要履行合同,如果他订约仅仅只是无能力履行,不论出于何种 :某大商贾重金聘请一占星家,根据星象变化,以定凶吉,对其公司业务提出建议。Dusseldorf高等法院认为此项约定给付,无论在自然科学方面和法律方面来考察 ...
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