先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起 ）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
//www.110.com/ziliao/article-776727.html -了解详情
。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁后审的处理程序，原告申请仲裁被驳回后，遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系 法律、法规对劳动者的年龄上限并未作强制性规定，只要未违反法律、法规禁止性规定的有劳动能力的人员，均可成为劳动关系中的劳动者。 三、本案中于某与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-730509.html -了解详情
。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁后审的处理程序，原告申请仲裁被驳回后，遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系 法律、法规对劳动者的年龄上限并未作强制性规定，只要未违反法律、法规禁止性规定的有劳动能力的人员，均可成为劳动关系中的劳动者。 三、本案中于某与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-730151.html -了解详情
符合法律规定的，但又说不出具体的原因，于是一纸诉状提出了劳动争议仲裁。那么此种情况下，单位是否可以解除合同呢?若单位真的遇到需要停业的情况，又 向劳动者支付经济补偿金。 二、以破产为由终止劳动合同，需以被宣告破产为前提。 根据我国《企业破产法》等相关法律法规，用人单位符合法定情形的，可以向人民法院提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-723102.html -了解详情
彪\(化名\)，被公司以在工作期间弄虚作假多次旷工为由解除劳动关系。不服公司无理解聘的周彪向区劳动仲裁委申请劳动仲裁，获裁决认定由公司赔付周彪违法解除劳动 ，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。基于此规定，企业走完 ...
//www.110.com/ziliao/article-722232.html -了解详情
薪资方面一直存在违法侵权行为，应当对自己进行经济补偿。 为此，双方先后经历了劳动仲裁与法律诉讼。法院经审理，认定该肥料研究中心未按时向员工发放工资及缴纳 ，当员工提交了辞职报告，还能再被用人单位开除吗? 考量一 辞职所依据的法律法规 首先，国家公务员辞职依据的是《公务员法》。公务员提出辞去公职后，需 ...
//www.110.com/ziliao/article-721893.html -了解详情
。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁后审的处理程序，原告申请仲裁被驳回后，遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系 法律、法规对劳动者的年龄上限并未作强制性规定，只要未违反法律、法规禁止性规定的有劳动能力的人员，均可成为劳动关系中的劳动者。 三、本案中于某与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-711404.html -了解详情
是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同法第35条规定，用人单位与员工 就本案而言，企业单方面变动李某的工作岗位的理由都是不符合上述规定的。因此，李某可以去劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求恢复工作岗位，或者解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-664468.html -了解详情
石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决 纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。 七、违约责任： 1、乙方迟延付款的，甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-590115.html -了解详情
石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决 纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。 七、违约责任： 1、乙方迟延付款的，甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-588438.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务