第一章承认nbsp第三章纪律处分nbsp第五章安全卫生nbsp第七章申诉与仲裁nbsp第九章年假计划nbsp第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十五 如以计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。nbspｉ．如果他们是非全日制工、 ...
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委员会作出宁化劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书，裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的 ...
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委员会作出宁化劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书，裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8 谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势地位，劳动者加班事实的证据 ...
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鉴于服务中心同意支付费用，就裁决服务中心支付该费用给梁艳红。但是，对她的支付社会保险费的请求，以不属于劳动争议、且超过法定仲裁时效为由予以驳回。 海淀区法院 梁艳红案有两点比较特殊，其一是她的身份经历过农与非农的转变；其二在案件审理过程中法律规定前后发生了变化。 就法律规定而言，梁艳红再次起诉前，最高 ...
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委员会作出宁化劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书，裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8 谁主张，谁举证是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则，但在劳动争议案件中，用人单位行使管理权，相对于劳动者处于强势地位，劳动者加班事实的证据 ...
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司法鉴定机构申请司法鉴定，经鉴定为九级伤残。其后，肖某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日，肖某向人民法院提起 机构虽不能在劳动争议案件中进行工伤认定，但可依据查明的工伤事实及相关证据，结合其他非劳动能力鉴定委员会所作的伤残鉴定等，依法裁决是否支持劳动者的工伤 ...
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，要求裁令公司支付其2010年第二、第三季度的绩效工资19万元。2012年3月，所在地劳动人事仲裁委员会作出裁决：对老万的请求不予支持。老万不服裁决， 逾期支付利息的诉请。 同时，笔者想提示的是，参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条的规定：借贷双方约定的利率未超过 ...
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仲裁请求。向某、贸易公司均不服广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会的裁决。2009年10月22日，贸易公司向广州市工商行政管理局荔湾分局提交《贸易公司清算 发现用人单位对外尚有财产权益的，法院可依当事人申请或依职权追加出资人为案件原告。 (2)非法人用人单位注销登记后，应追加其经营者、出资人、合伙人作为被告 ...
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其辞退。为此，叶某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年10月29日，北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资 。 二、相关法律问题分析 本案的争议焦点在于，执行过程中，发现不符合执行案件立案条件的，应该委托执行还是驳回执行申请。对此，执行中主要有两种 ...
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地方性法规、行政规章为依据。 第五条人民法院对合同法实施以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。 二、诉讼时效 第六条技术合同争议当事人的 二条 当事人约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，均可以请求人民法院或者仲裁机构予以增或者予以适当减少;违约金总额以不超过实际损失为限。约定的违约金 ...
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