。 从《合同法》角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到双方的充分 规定了试用期这一制度。在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是三期内受保护的特殊职工。 第二，用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-561417.html -了解详情
在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低与用人单位所在地的最低工资标准。 6、随意延长试用期 在实践中，用人单位 的试用期。其实，法律的规定是，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，但不能通过延长试用期，对劳动者进行考察。即，一个劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-322738.html -了解详情
。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。若 ，若超过此标准，企业就必须采用全日制用工方式而不能采用非全日制用工方式。 ②双方协商同意，可订立口头协议。尽管《劳动合同法》允许非全日制劳动合同采用口头协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-272033.html -了解详情
时一次性安置费比经济补偿金更符合情况也更具适用性。 第二，根据有关政策规定，领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每满 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-272016.html -了解详情
的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动 广泛，发展不平衡，社会化程度低，影响劳动力的合理流动等。 八、提请劳动争议处理的权利劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-264214.html -了解详情
的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动 广泛，发展不平衡，社会化程度低，影响劳动力的合理流动等。 八、提请劳动争议处理的权利劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-263196.html -了解详情
计算，实施失业保险前符合国家规定的连续工龄可视同缴费时间。缴费每满1年享受2个月：缴费满1年后每满半年享受1个月、但员长不超过24个月。 重新 能，享受一次生活补助费。农民合同制工人与原单位劳动合同期满末续订或者提前解除劳动合同的、订以依照城镇职工失业后应享受失业保险金标准的三分之二，按原所在单位为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-261256.html -了解详情
保险统筹基金主要支付职工住院期间的医疗费用，基本医疗保险统筹基金的起付标准一般按北京市上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次 全部由用人单位缴纳，农民工个人不缴纳社会保险。 （2）失业保险待遇：农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-259759.html -了解详情
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 为保护试用期内的劳动者的合法权益，法律 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ...
//www.110.com/ziliao/article-248453.html -了解详情
周先生时，周先生却要求补偿2个月的工资，理由是；公司不符合法定条件解除劳动合同， 需要按照2倍经济补偿金标准支付赔偿金。对这一要求，公司人力资源部经理吃惊，并说公司是在试用期内辞退你，根据法律规定，是不需要提前通知并支付 经济补偿金的！。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-248260.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务