发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定，李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止，之后 也是对用人单位违法行为的放纵。考虑到李某以自由职业者身份缴纳的养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费的养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在 ...
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酬。 其次，根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则，李某作为劳动者，其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬，就负有证明双方存在同工的事实的 固定工与企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇 ...
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充分，适用法律正确，程序合法。裁定驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案就熊某与某汽车站之间是雇佣关系还是承揽法律关系存在争议，二者既有联系又有区别。承揽 授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣合同具有以下几个特征：1、雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务 ...
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科长何铁山说，该局尚不知高某办理赴日本务工一事，一般牵扯境外劳务输出，根据规定必须到劳动管理部门审核，批准后才可进行。他们从未批准过高某招工一事。 的信息可以通过所在国在我国的大使馆或者领事馆进行查询确认。只有在这些条件具备、信息确实无误的情况下，务工人员才可以放心地去签合同、办手续。石磊来源：华商报...
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科长何铁山说，该局尚不知高某办理赴日本务工一事，一般牵扯境外劳务输出，根据规定必须到劳动管理部门审核，批准后才可进行。他们从未批准过高某招工一事 公司提供的境外公司的信息可以通过所在国在我国的大使馆或者领事馆进行查询确认。只有在这些条件具备、信息确实无误的情况下，务工人员才可以放心地去签合同、办手续。...
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关系是一种劳务活动的过程，其目的在于给付劳务，以劳务本身为其合同标的。而承揽关系以承揽人交付劳动成果为目的，承揽关系中的承揽人和定作人的法律地位是平等的 受梁某的安排和指挥，砍伐完毕后，梁某才付给劳务费100元。因此，梁某与马某、李某之间符合雇佣劳动关系的构成要件和法律特征。应认定为雇佣劳动关系。而杨 ...
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日，上海必胜客有限公司却向李女士出具了一份《解除劳动合同/劳务协议通知书》。 通知书上载明：解除劳动合同/劳务协议原因：员工宋阿姨自2017年2月16日开始休 在于原告是否存在与其病假单医嘱不符的不诚信行为。 主审法官沈雯认为，劳动合同的订立与履行均应遵循诚实信用原则。原告陈述，2月6日至2月21日 ...
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假请示等均由刘林管理，李荣应与刘林形成劳务关系，而与被告某矿区石业公司未签订书面劳动合同，从而与被告没有形成劳动关系。 另一种观点认为，刘林作为被告 。其次，被告认可在2013年期间为李荣投保人身意外伤害险的事实，也说明被告依法按劳动规章对李荣进行管理的事实。再次，李荣的工资虽由刘林负责结算，但最终是 ...
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说，因为受害人主要是在逐利的过程中附带提供利他劳动，明显缺乏无私性，故难谓是为被告利益而无偿提供劳务，只能认定为道德层面的友情陪练。 2.办坏事行为 对办坏事的影响。为鼓励人们互助互爱，传播情谊道德正能量，除义务帮工、赠与合同等已纳入民法视野的法定情谊行为外，法律触角不仅应当保持必要的谦抑性，不宜过度 ...
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的建筑工程企业，对劳动力的需求量大、流动性强，建筑工程企业与劳动者之间未依法签订书面劳动合同的现象还较为普遍，为更有利于确认劳动者与建筑工程企业之间是否存在劳动关系 的劳动是用工单位业务的组成部分。本案中，建筑公司与张某签订的虽是劳务承包合同，但实质意义上是建筑工程承包合同，郭某是适格的劳动者，而张某 ...
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