形式及产生原因 抗辩权主要是指基于实体法上的规定而享有的对抗对方请求权的一种权利。所谓恶意抗辩，指当事人违反诚信原则，而针对对方的请求提出抗辩，实际上是一种 无效。例一、例二都属于比较典型的恶意抗辩，其产生的原因就是为了逃避合同义务，避免承担责任和追求额外的利益。 第 1 页 二、司法实践中恶意抗辩不 ...
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劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段遵守劳动法律的强制性规定，避免承担违反法律的惩罚性后果， 合同都不可能推翻用工关系。反倒是明确的书面合同便于正确区分各方的权利义务和违约事实，更易保护施工企业的利益。 利用政府主导的保险转移部分用工风险。《 ...
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的发生，才能引起涉诉主体间相关的民事法律关系或行政法律关系的设立、变更和终止。 （二）涉诉法律事实的复合性。 2001年11月1日施行的《城市房屋 权利、义务指向的对象较明确。但是城市房屋拆迁补偿安置合同案件反映出现的却是多重法律关系，主体间的权利义务纵横交错。其中有拆迁人与被拆迁人的补偿安置关系，有 ...
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解除权的方式上，我国采用德国民法的立法体例，只须解除权人将合同解除的意思表示通知对方，合同的权利义务关系即告终止。在通知的形式上，以合同解除 原告的诉讼请求产生影响。 本案原告起诉要求被告还本付息，该起诉请求涵盖了解除借款合同的意思表示，属于间接表达解除；法院送达属于间接送达。只要解除的意思表示送达于 ...
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是双务合同，当事人双方一般均须为一定的积极作为，以实现对方的权利。但在极少数情况下，合同的履行也表现为义务人的不作为。无论是作为还是不作为，都是义务人 未履行的部分对他没有利益，而已经履行部分是他所需要的，则不必采用合同解除的方式而采用合同终止的方式，就可以有效地实现其利益。当然，在决定部分不履行是否 ...
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合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的法律 ，给用人单位造成损失的。劳动者在试用期内只要履行提前三天通知解除劳动合同的义务，该解除行为就符合法律规定，无须承担赔偿责任。因此，《劳动合同法 ...
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主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据《民法通则》第84条的规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生 另一方不特定就不可能构成债的关系。 （2）债的内容为债的当事人之间的权利义务，即债权和债务。所谓债权，是指一方当事人（债权人）请求另一方当事人（ ...
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、年检证明资料等。 其次，注意合同条款的对等性。《物业管理服务委托合同》是物业管理企业与业主委员会之间设立、变更、终止权利义务的协议，当事人应当遵循公平 分包行为无效。对物业管理项目进行转包或分包的承包商往往对分包方隐瞒了原合同的规定，对此应当直接向承包商提出此问题并要求其征得发包方同意才能将物业管理 ...
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形式及产生原因 抗辩权主要是指基于实体法上的规定而享有的对抗对方请求权的一种权利。所谓恶意抗辩，指当事人违反诚信原则，而针对对方的请求提出抗辩，实际上是一 合同无效。例一、例二都属于比较典型的恶意抗辩，其产生的原因就是为了逃避合同义务，避免承担责任和追求额外的利益。 二、司法实践中恶意抗辩不应得到支持 ...
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合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的法律 ，给用人单位造成损失的。劳动者在试用期内只要履行提前三天通知解除劳动合同的义务，该解除行为就符合法律规定，无须承担赔偿责任。因此，《劳动合同法 ...
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