愿提供必要的履行担保。预期违约，降低了另一方享有的合同权利的价值，如果在一方当事人预期违约的情况下，仍然要求另一方当事人在履行期间届满才能主张补救，将 解除合同，是否行使解除的权利，应由当事人决定；同时，法定解除条件，也是对任意解除合同的限制，为了鼓励交易，避免资源浪费，合理保护双方当事人的合法权益， ...
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主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。在此规定下要行使合同解除权必须具备两个条件：1、当事人一方迟延履行的是主要债务。即当事人迟延履行的是 第四，根本违约，即一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为而使另一方当事人订立合同的目的不能实现。违约的形式有很多，当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有 ...
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的强制性规定，根据《合同法》第五十二条第五款，签订的合同为无效合同。 在这种情况下，双方对合同的无效都有过错，应各自承担相应责任。 第二种情况是，监理 的建设单位所接受。 （二）减轻监理人的赔偿责任 《建设工程委托监理合同》（示范文本）在标准条件第二十六条规定： 监理人在责任期内，应当履行约定的义务， ...
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条件。合同解除不是当事人随意的行为，只有在主客观条件发生变化使合同的履行成为不必要或不可能的情况下，合同继续存在已失去积极意义，才允许解除。否则，便是 对解除前的债权债务关系有溯及既往的效力原则的基础上，又根据履行情况和合同性质对其适用进行了必要的限制，具有了高度的灵活性。 三、结论 综上所述，我认为 ...
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的强制性规定，根据《合同法》第五十二条第五款，签订的合同为无效合同。 在这种情况下，双方对合同的无效都有过错，应各自承担相应责任。 第二种情况是，监理 的建设单位所接受。 （二）减轻监理人的赔偿责任 《建设工程委托监理合同》（示范文本）在标准条件第二十六条规定： 监理人在责任期内，应当履行约定的义务， ...
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）；而惩罚性赔偿或罚款（punitive damages或penalty）是为阻吓一方违约、保证合同履行而设定的，一俟违约即须交付的过量金额。据此，当事人订立违约金的 于原债务履行请求之立法例或学说，则立足于市场经济的效率原则和市场经济条件下合同标的通常所具有的可替代性。当债务人不履行债务，而其履行仍 ...
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在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于 需要解散，或者持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，请求人民法院解散公司的情形下，用人单位提前于公司章程规定的公司终止时间而解散公司的。 六、法律、 ...
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人身受到威胁、迫害的情形下，劳动者有随时通知解除劳动合同的权利。主要包括以下情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、用人单位单方随时通知解除：此种劳动解除的 ...
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提出将批发价提高80%，否则停止供货。乙商店被迫无奈接受了这一过高的价格条件。此合同是否有效。 分析：《合同法》第4条规定：当事人依法享有自愿订立合同的权利 这份合同是无效的。 （三）在不知违背国家法律和政策的情况下签订的合同是否有效？ 案例：鞭汽车改装厂与某贸易公司签订了买卖解放牌汽车20台的合同。 ...
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该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。 但是《劳动合同法》第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： ...
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