合同变更程序如下： （1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内 和劳动者各执一份。 【实务操作指南】平等自愿、协商一致是劳动合同变更的基本要求，用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同，属违约行为，应当承担违约责任， ...
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中小企业客户，经营情况良好。 企业贷款期限：一般为1－5年企业贷款金额：一般为50万～10亿元基本要求： 1.持有中国人民银行核发的贷款卡，无不良信用记录。 2.公司注册与营运1年以上，最近一年年营业额300万以上。 利率费用合并一般为8%-14%之间信托抵押贷款抵押信托贷款是 ...
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网为您详细介绍。 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法 如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： (1)用人单位的基本情况； (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间 ...
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，各方当事人都应遵循诚信原则。诚信原则是世界各国立法对民事、商事活动的基本要求。《中华人民共和国保险法》第五条规定：保险活动当事人行使权利、履行 问题必须如实回答，而对询问以外的问题投保人可无须告知。在我国，保险立法要求投保人采取询问回答的形式履行其告知义务。 (2) 保险人的告知形式。保险人的告知 ...
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用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 ...
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供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 一、试用期含义 试用期 是指包括 明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时，除了注明对职位的一些基本要求(如年龄、职业技术、学历等)外，还应对所聘职位的具体录用条件、 ...
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的应当相差40周岁以上，是指包括40周岁的本数在内。 有配偶者收养子女的特殊要求《收养法》第10第第2款规定：有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。 必须共同收养。为了保护收养人的利益不允许夫妻中的一方单独收养子女。 婚姻法的基本原则之一是一夫一妻，男女平等，保护妇女、儿童和老年人的合法权益。夫妻在家庭中 ...
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夫妻必须共同收养。为了保护收养人的利益不允许夫妻中的一方单独收养子女。 婚姻法的基本原则之一是一夫一妻，男女平等，保护妇女、儿童和老年人的合法权益。夫妻在家庭中 女的抚养教育，使其在一个和睦、安定的环境中成长。 独身男子收养女性的特殊要求： 我国《收养法》第9条规定，无配偶的男性收养女性的，收养人与被 ...
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出具军人婚姻状况证明，应当如实填写受理结婚登记的婚姻登记机关名称、对方姓名、军人姓名、出生日期等基本情况，同时注明出证人员和出证人员联系电话，加盖团级以上政治部门印章。 ...
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1、以子女利益最佳为基本原则，充分考虑离婚后夫妻双方经济收入、居住条件等具体情况，充分考虑生活环境的变化对子女的成 长是否有利等因素； 2 ...
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