要旨 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任。 案情 原告刘某宇就读于荔浦县 注意采取恰当的教育方式,最终造成学生受伤的后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定,法人或者其他组织的法定代表人 ...
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合法有效的。 二、租友协议的性质该如何界定? 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,所谓雇佣关系,是指雇员从事雇主授权或者指示 协议,将双方约定详细列明,并写明违约责任,为日后解决纠纷提供依据。 ㈡人身伤害 参照前例,假设陈某在与张某在回家途中在乘坐长途汽车时遭遇车祸该 ...
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某可以同时起诉侵权人第三人任某和雇主村委会,要求对自己的损失承担连带赔偿责任。因为侵权后果与村委会没有尽到安全保护的职责有因果关系,其失职行为侵犯 认为:应支持赵某的诉讼请求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿司法解释》)的第十一条规定雇佣关系以外的 ...
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某可以同时起诉侵权人第三人任某和雇主村委会,要求对自己的损失承担连带赔偿责任。因为侵权后果与村委会没有尽到安全保护的职责有因果关系,其失职行为侵犯 认为:应支持赵某的诉讼请求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿司法解释》)的第十一条规定雇佣关系以外的 ...
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法规 1、《中华人民共和国民法通则》 第119条侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款 受害人遭受人身 ...
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第三,对逾期申请工伤认定的工伤按一般人身损害赔偿处理之说没有法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用 ...
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第三,对逾期申请工伤认定的工伤按一般人身损害赔偿处理之说没有法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用 ...
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年12月19日作出[2004]射民一初字第2193号民事判决,判令被告赔偿原告医疗费1640元、交通费1504.7元、住宿餐饮费1412.8元、文检鉴定费 40263.56元。被告不同意按照《民法通则》和最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定支付死亡赔偿金。 原告杨在重审中将 ...
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和选择b法院起诉可能会有天壤之别。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定以下赔偿费用按照受诉法院所在地的标准计算:1、残疾 某地法院管辖,也可选择被告所在地的深圳法院管辖,如果在贵州起诉,则相关赔偿费用按照贵州的标准计算,如果选择深圳起诉,则按照深圳经济特区的标准计算,根据 ...
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案件中的共同被告 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第5条规定,赔偿权利人起诉部分共同侵权人的,人民法院应当追加其他共同侵权人作为 人与被帮工人作为共同诉讼人。 4、动产质押引起的纠纷 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第106条规定,质权人向出 ...
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