的工伤风险,应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同,而且目前的《劳动合同法(草案)》 派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规的规定来看,是没有问题的。但是公布的《劳动合同法(草案)》第四十条明确规定:劳动者被派遣 ...
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劳动合同制度,临时工作为一种用工形式已经不存在。 劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出:《劳动法》实施后 不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该 ...
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标准。所以,正式录用前实习应当给予报酬,并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外,还要引起重视的是,对于实习以及实习 如工作中发生事故,一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-297964.html -
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的工伤风险,应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同,而且目前的《劳动合同法(草案)》 派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规的规定来看,是没有问题的。但是公布的《劳动合同法(草案)》第四十条明确规定:劳动者被派遣 ...
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条第2款:外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见,取得工会的合作 可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故 ...
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标准。所以,正式录用前实习应当给予报酬,并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外,还要引起重视的是,对于实习以及实习 如工作中发生事故,一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、 ...
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标准。所以,正式录用前实习应当给予报酬,并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外,还要引起重视的是,对于实习以及实习 如工作中发生事故,一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、 ...
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达夫妻子就张达夫的死亡向海安县劳动作社会保障局申请工伤认定,同日,该局以不属于《工伤保险条例》的覆盖范围,作出不予受理通知书。同年5月16日 措施,目的在于解除了劳动者后顾之忧,稳定劳动情绪。本案所涉为基本医疗保险费的缴纳问题。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条第二款规定“基本医疗保险费的征缴范围 ...
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鉴定和伤残等级规定区别在哪儿 劳动能力鉴定它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。 劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系 。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。 伤残等级鉴定也称工伤评残,是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组 ...
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侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要 ,这样也防止当事人的反悔来撤销协议等。 二、工地意外死亡该怎么赔偿 依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤 ...
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