公司应向江小二支付医疗费56554.2元正确。 公司觉得很冤，认为法院认定事实不清，适用法律错误，判决不当，向广东省高级人民法院申请再审。 ▌省高院 ，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保， ...
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和一次性工伤补助金，该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是委任性法律规范，该条规定供养亲属的具体范围由国务院劳动 ，故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系，不应当认定为死者李某添的配偶。因此，根据《工伤保险条例》第三十七的规定，原告苏某金不能作为获取 ...
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最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 实践中由于该条款的模糊，埋下了劳动纠纷的隐患。建议用人单位可 给用人单位对劳动者考察的期限，并不能因此剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。 试用期发生工伤怎么办？ 从本质上来说，试用期员工和正式员工并无差异。因此，试用期内发生 ...
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为劳动者交纳社会保 险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务 劳动者 的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错 ...
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是行政复议的复议申请人做出的行政行为，损害了行政相对人和复议申请人的合法权益。行为标准不同，行政诉讼的审查的是具体行政行为和违法行政行为，他不审查具体行政行为的 诉的，当事人在协商调解后，不能达成一致的，可以提起民事诉讼。在工伤责任事故认定中，认定工伤的伤残等级，要先经社保经保机构出具一份社会工伤保险 ...
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事故损害赔偿项目及计算公式 1、医疗费：诊疗费 医药费 住院费 其它费用(参照费用清单、医院发票); 2、住院伙食补助费：张家口标准30元/天住院天数; 3、营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见适当确定，张家口标准30元/天住院天数; 4 ...
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年8月入职某物流公司，双方签订书面协议，约定王某不缴纳社会保险费，月工资标准4000元，其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月，王某以该公司未为 骨折。 此后，双方协议约定，由公司一次性赔偿刘某5万元。而刘某事后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性 ...
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年8月入职某物流公司，双方签订书面协议，约定王某不缴纳社会保险费，月工资标准4000元，其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月，王某以该公司未为 骨折。 此后，双方协议约定，由公司一次性赔偿刘某5万元。而刘某事后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 相符合。 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付 ，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。例如：某宾馆由于经营需要准备招用5名 ...
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