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(三)农民工的劳动合同期限 劳动部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见)的通知》(1995年8月4日 劳部发[1995]309号) 用人 。除在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工轮换工外,对其他农民合同制工人续订劳动合同问题,应当遵照〈劳动法〉第二十条的规定,即 ...
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法律风险进行评估、防范,并有针对性地建立健全企业的合同法律风险防范机制的首要问题和基本要求。 合同的法律风险概念,法律学术界和实务界均没有一个统一明确的 合同管理方面的规章制度。企业应将合同管理各环节的流程、风险控制点及相关的岗位职责,合同法律风险的事前预防、事中控制和事后补救以制度形式予以明确规定。 ...
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(三)农民工的劳动合同期限 劳动部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见)的通知》(1995年8月4日 劳部发[1995]309号) 用人 。除在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工轮换工外,对其他农民合同制工人续订劳动合同问题,应当遵照〈劳动法〉第二十条的规定,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-176107.html -了解详情
西服”问记者想应聘什么岗位。记者谎称应聘办公文员,询问所需条件。“白西服”只问记者会不会用电脑办公软件,没有提及学历、工作经验等问题,就介绍起工资 。接待她的“赵经理”让郑女士到公司下面的一个中介公司找“吕老板”,协助招聘工作。郑女士发现“赵经理”提供的“青年家政”根本不存在时,郑女士再次到公司找“赵 ...
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上填写。六、调查问卷调查问卷由中人网专家团成员编制而成,整个问卷共29项问题。七、问卷回收情况本次调查共收集问卷470份,其中有效问卷460份。八、版权 素质模型的建立已经有了很大的基础,而管理层,特别是企业的高层管理岗位岗位工作要求、胜任素质模型的建立还相对比较模糊,以致业务部门不能准确向人力 ...
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、企业法律顾问实行注册制度。企业法律顾问执业资格考试合格、受聘于企业从事企业法律顾问工作的人员,应当进行注册。未经注册者,不得以企业法律顾问身份执行业务。 2 办理者,原注册自行失效。 二、注册中出现的问题 1、企业法律顾问资格通过后,不在法律岗位工作,一直没有参加注册; 2、在外地民营企业、三资企业 ...
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,李某告知部门主管其怀孕了。公司以李某不能胜任工作为由调整其岗位后,又于12月5日以李某工作失误为由将其辞退。李某认为公司解除劳动合同违法,实为 依据《劳动合同法》第四十二条规定予以处理,看似简单,但其背后隐含有多个问题。 公司答辩中补充的解除理由能否支撑其解除劳动合同的决定?不能。因用人单位作出解除 ...
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改革本身同步推进。 据工资改革参与人士透露,一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位,将继续得到财政保障; 较大。如何将合理的津补贴规范到统一的岗位绩效工资制度中来,同时又不至于引发新的矛盾,是有待研究解决的问题。 人保部相关人士说,事业单位工资改革, ...
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、17条的规定,以本人的工资为计算基数。而根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)的规定,职工每月的工作日为 合同里约定计算基数的按照约定办理;没有约定的,该计算基数就应当是劳动者所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%,且该基数不得低于上海市的最低月工资标准。 《 ...
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但感到不太细。请问专家:导致考核失败的原因是什么?在考核中应该注意些什么问题?管理咨询专家王强?先让我们看一个企业的例子:某it集团企业,下属十几 的却没有做。原因2:考核没有侧重点考核内容不可能包括被考核岗位的所有工作内容,考核应选择岗位工作的主要内容进行,不可能面面俱到。对于难于考核的内容也要谨慎 ...
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