下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 考勤记录均由用人单位举证，劳动者提供印有用人单位的上岗证、工作服等凭证，足以证实双方当事人之间存在事实上的劳动关系。 （作者单位：重庆市荣昌区人民法院） ...
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是否存在，所根据的是合同的实质内容，而非合同的名称。 所谓劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的 以下三个要素，就应当确定劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;劳动者受用人单位的劳动管理，从事 ...
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设立的有限责任公司，郝大波作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 但具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...
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确认，愿意签订《商品房买卖合同》及补充协议购买该车位。 综上，购房合同是双方当事人的真实意思表示，T房地产公司依约交付车位，虽然存在瑕疵，但符合合同约定，且 、平等行使共有物权之标准。 最后，至于小林与Y房地产公司关于阿俊不具有诉讼主体资格的主张，因该共有部分与阿俊相连，影响阿俊对共有部分的合理使用， ...
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，必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立，才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者，必须年满16周岁，且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格，那么劳动合同不能生效。 第二，意思表示真实。劳动合同法明确规定了签订劳动合同的 ...
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审查判断，从而确定能否作为定案的依据。 一、 从程序上审查判断 1、对制作主体资格的审查。《道路交通安全法》、《交通事故处理程序规定》等法律、法规等 证据认定。交通事故发生后，公安交管部门的取证是否全面、及时、真实、合法，当事人是否存在违章行为。 2、审查适用法律是否正确。主要是指审查事故认定书认定的 ...
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审查判断，从而确定能否作为定案的依据。 一、 从程序上审查判断 1、对制作主体资格的审查。《道路交通安全法》、《交通事故处理程序规定》等法律、法规等 证据认定。交通事故发生后，公安交管部门的取证是否全面、及时、真实、合法，当事人是否存在违章行为。 2、审查适用法律是否正确。主要是指审查事故认定书认定的 ...
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经济合同纠纷案件的当事人，在提起诉讼时及在诉讼中，应当向审理案件的人民法院提供立案及支持诉讼的证据。应举证的证据如下： 一、主体资格 1、当事人为 个人的应提交身份证及复印件，外地驻京人员应提交暂住证，就业证及复印件。 5、当事人变更原注册登记内容的，提交其注册地的工商行政管理机关的企业变更登记材料。 ...
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依照《政府采购法》的规定，政府采购当事人是指在政府采购活动中享有权利和承担义务的各类主体，它包括采购人、采购代理机构和供应商等。由此我们可以看出 批准，可以自行采购。 （三）采购人可以委托经国务院有关部门或者省级人民政府有关部门认定资格的采购代理机构，在委托的范围内办理政府采购事宜。 （四）采购人有权 ...
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一定的利益，对方当事人在取得该利益时都必须支付相应的代价。 3、融资租赁合同主体具有特殊性 融资租赁合同主体的特殊性主要是指，对于出租人主体资格的取得，法律 费应计人租金。我国《合同法》第243条规定：融资租赁合同的租金，除当事人另有约定的以外，应当根据购买租赁物的大部分或全部成本以及出租人的合理利润 ...
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