符合法定程序,其内容不得违背法律规定。 (6) 劳动合同终止的条件 (7)违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施 。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-270835.html -
了解详情
合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约金是否有效? 答案是无效。 试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?无需赔偿。 用人单位出资对职工 的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,而,劳动者提前3日离职是法律所赋予的辞职权,并没有违反法律或者其他法规的规定。因此只要劳动者履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-247546.html -
了解详情
,动辄不加区别地要求支付违约金或赔偿损失。 5、在合同履行过程中,当开发失败的风险已经出现苗头时,当事人应当依据合同法第338条的规定及时通知对方并采取措施 准备。 3、在不能按照合同的有关条款或者交易习惯对合同的内容予以确定的情况下,当事人应注意及时了解相关的法律规定,明确具体的法律内容,并注意依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-243507.html -
了解详情
,动辄不加区别地要求支付违约金或赔偿损失。 5、在合同履行过程中,当开发失败的风险已经出现苗头时,当事人应当依据合同法第338条的规定及时通知对方并采取措施 准备。 3、在不能按照合同的有关条款或者交易习惯对合同的内容予以确定的情况下,当事人应注意及时了解相关的法律规定,明确具体的法律内容,并注意依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-243506.html -
了解详情
的,是因为在某些方面其与作为从合同的违约金条款与主合同以及与作为从合同的担保条款与主合同的关系有所不同。 (一)仲裁协议的独立性 我国《仲裁法》第五条 的判断依据。 (一)普通情况下仲裁协议的确认 根据我国《仲裁法》的规定及有关实践处理中的原则,仲裁协议的合法有效必须符合下列条件: 1、签订仲裁协议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224457.html -
了解详情
单就保证债务约定违约金。基于保证合同所发生的抗辩权,保证人可以单独行使。另外,保证具有补充性和连带性。按照《担保法》第17、18条等条款的规定保证分为一般保证 上建造的建筑物为抵押,双方不仅签定抵押合同,而且在有关部门作了登记以后,原告又要求环宇公司商请第三人作保。这样,在同一债权(即原告对债务人所欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-207049.html -
了解详情
对应的是公共秩序和善良风俗。法国民法典第6条规定:任何人不得以特别约定违反有关公共秩序与善良风俗之法律。日本民法典第90条规定:以违反公共秩序或善良风俗的事项为 规避课税的合同;(2)危害家庭关系的行为,如约定断绝亲子关系的合同、婚姻关系中的违约金的约定等;(3)违反性道德的行为,如对婚外同居人所作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-181564.html -
了解详情
规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示。如果是双方当事人协商同意变更合同,则必须遵循有关民事法律行为的规定,符合民事法律行为的生效要件;如果是根据法律规定 原债务具有同一内容,不得超过原债务的限度。承担后发生的利息及违约金、损害赔偿等,应一并承担。 第三人加入债的关系后,得以原债务人对抗债权人的事由 ...
//www.110.com/ziliao/article-181523.html -
了解详情
符合法定程序,其内容不得违背法律规定。 (6) 劳动合同终止的条件 (7)违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施 。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-176290.html -
了解详情
也不能对不可抗力的范围事先约定。 (五)责任范围。违约责任的赔偿损失额可以由当事人在合同中约定,如果没有这种约定,依《合同法》的规定,赔偿损失额应当相当于受害人因违约而受的损失,一般包括直接损失和间接损失。按《民法通则》的有关规定,侵权责任赔偿范围原则上包括直接和间接损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-164560.html -
了解详情