定期召开联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。nbsp公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都 合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。nbsp第四十七条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。nbsp ...
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购房游戏，谁是赢家──谈签订预售合同的策略与技巧 ...
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注意交易房屋的权属情况，主要指审查交易房屋有无抵押或存在其他共有人，根据我国法律法规的有关规定，司法机关或行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产 注意的是，如果双方同意采用仲裁的形式解决纠纷，应按照我国《仲裁法》的规定写清明确的条款。签订二手房买卖合同必须注意的几点事项签订二手房买卖合同 ...
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或者报酬。价款是购买标的物所应支付的代价，报酬是获得服务应当支付的代价，这两项作为合同的主要条款应予以明确规定。在大宗买卖或对外贸易中，合同价款 。当事人可以约定在双方协商不成的情况下，是仲裁解决、还是诉讼解决买卖纠纷。当事人还可以约定解决纠纷的仲裁机构或诉讼法院。另外，根据（合同法）第131条的规定 ...
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单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，史律师提醒 ...
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事务所进行查帐或审计则很有必要。在中国国际经济贸易仲裁委员会受理的合资纠纷案件中，委托会计师或审计师进行查帐是常有的事。 ( 4 )专家费用。仲裁员都 一定条件时，该律师可以在基本费之外获得额外胜诉律师费。有时也可能没有任何基本费。 风险代理这种法律服务模式在国外有着较完善的发展。如英国对此有专门法律 ...
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主张无效的话，只能自己承担苦果。 (二)审查试用期条款 因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。法律对试用期有较明确的规定，比如试用期应当包含在劳动期内 单位的管理权。遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时， ...
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处理的司法解释都明确，合同损害纠纷赔偿不包含精神损害赔偿，旅游者的诉讼请求得不到法院的支持。这就意味着，尽管旅行社提供的服务不符合约定，也的确 精神损害。在司法实践中，绝大多数侵权责任都不涉及精神损害赔偿，因为按照法律规定，承担侵权责任的方式主要有：停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状; ...
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公开透明，有助于最大限度实现拍卖标的价值。它既是古老的买卖形式，又是现代商品、服务和资产的重要交易方式。诸如英格兰式、荷兰式、密封递价、有底价、无底价 的，可以按照上述法律规定的内容和交易方式来进行处理，特别对相关权利的授权使用上，应当由双方签订合法的交易合同，并明确相关违约责任，避免发生矛盾纠纷。 ...
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某为法律工作者。王某因与某公司发生劳动争议纠纷，王某认为尚有工资4500元及年终奖1600元未讨回，委托谢某代为申请仲裁，并向谢某作出一份 比例。风险代理最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的25%。同时，对哪些案件不能实行风险代理亦有明确的规定，《湖南省基层法律服务收费管理办法》第十条规定办理涉及 ...
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