明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性 ，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律 ...
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约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。 现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同， 毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。劳动部在1996年 ...
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明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性 ，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律 ...
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份，分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。但如果劳动者丢失了劳动合同怎么办？现在律师365的小编将在下面的文章中为您详细的解答。 劳动合同丢了怎么办： 一 条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。 （四）是劳动报酬。应写明劳动 ...
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提出续签无固定期限劳动合同要求，为防万一，建议同时尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭 证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(4)劳动者 填写的用人单位招工招聘登记表、报名表 ...
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房产税，是针对城镇地区的商业用房还有普通居民用房所征的一种税收，但现在房产税退化为只对商业用房征税。 5.印花税，征税对象主要有三类，一是 取得收入的组织需要缴纳企业所得税，企业所得税的税率为25%。 2.社会保障费，包括按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。 ...
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用了 社保是广覆盖、需要个人负担一定比例的社会医疗保险。去年4月，上海市职工医疗保障政策进行了一系列调整，在个人医疗账户缴费资金增加的同时，个人自费医疗 患上重大疾病的同时，可以得到一笔可观的医疗费用作为救命资金。 误区之三 现在还年轻、不用急 不少年轻人认为自己身强体壮、抵抗力强，患大病是老年人的事 ...
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个月生育的算晚育。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假 1、按（女20周岁，男22周岁）结婚 旧有习惯，不论工人职员，请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这一规定，现在仍然有效，因此，一般情况下，用人单位应给予员工一至三天的婚假。员工可以 ...
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规定，船舶优先权人优先于担保物权人受偿；我国新修订的破产法规定，一定比例的职工工资优先于担保物权受偿。基于此，本法规定，担保物权人在债务人不履行到期债务 的财产为债权设立担保物权。根据本法的规定，可以用于担保的财产范围比较广，既包括现在的财产，也包括将来的财产；既包括不动产，也包括动产，在特定情形下还 ...
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也是发展较快的用工形式。 劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务 严禁拖欠民工工资的情况下，用人单位与派遣企业对派遣劳动者承担连带责任，已经得到现在立法和司法实践的肯定。所以，为了防止派遣企业拖欠工资行为造成的连带风险，同时 ...
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