用人单位签订合同的问题 -法律常识搜索

年过六十劳资关系如何算？

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的相关内容。对大多数达到退休年龄的劳动者而言,再就业时与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系等劳动法律制度。那退休人员该如何保护自己的权利呢?法官提醒,退休人员可以与用工单位签订雇佣合同,明确雇佣的工作内容、报酬、保险等权利和义务,若发生 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张？

介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(五)用人单位决定提前解散的，劳动 ...

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法院：已履行的离职协议不能反悔

法官认为，在以上案件中，员工和企业都应重视自己的权利，及时维权，以诚实信用的原则对待已签订的合同。与员工约定不缴社保给补偿惹纠纷法院：保险补助。孙某因此起诉，要求物业公司支付与其约定的保险补助款3600元。法院认为，用人单位与劳动者约定由用人单位向劳动者支付保险补助，而不向社会保险经办机构缴纳 ...

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特定情况下员工辞职后有权要求复职

另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者派遣单位曾将蒋素茹送往一家专业培训机构进行专门技术培训，并与蒋素茹签订了为期三年的服务期合同，约定如果蒋素茹违约，则必须赔偿派遣单位 ...

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劳动争议约定管辖的效力之辨

年6月，黄某与上海腾辉公司重庆分公司(以下简称腾辉重庆分公司)签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。特殊法优于一般法的 ...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

秀之夫晏贞坤于2011年12月26日在原告重百彭水超市从事搬运工作，双方未签订书面劳动合同。2012年1月2日19时许，晏贞坤在上班搬运货物时突感身体在达到法定退休年龄后与原用人单位之间的劳动合同终止，本案晏贞坤生前是农民，无用人单位，即使达到法定60周岁的退休年龄也不存在退休的问题。同时，又根据《 ...

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劳动者不能胜任工作单位不能直接解除合同

应当先对其进行业务培训或调整工作岗位，这是用人单位负有的协助劳动者适应岗位的义务。某服装厂直接解除劳动合同，是违法解除。 [评析] 笔者同意第二种意见。不经济赔偿金。本案还涉及到刘某与服装厂劳动合同中约定的刘某未完成工作定额的，服装厂可直接解除劳动合同的效力问题，因为该约定违反了《劳动合同法》第 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体方面存在问题被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体方面存在问题被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

审判中的热点和难点。近日，大兴区法院法官通过整理此类案件的典型问题，阐释了一些具体处理规则。补缴社会保险的争议不属法院受案范围张某于2013年入职某。公司不同意上述裁决，诉至法院。法院驳回了公司的诉求。法官说法用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，自愿签订的和解协议，不违反法律和行政法规的 ...

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