，病休在家。但肯德基仍于2013年1月1日通过EMS向范丽送达《劳动合同到期不续签通知书》。 范丽向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出裁决，驳回了范 6月20日，赵洁休产假。 2012年6月20日、25日，赵洁分别以电子邮件形式分别向公司申请哺乳假，公司回复被告，不批准被告的哺乳假的申请，并要求 ...
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《劳动合同法》明确规定用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。 但怀孕并不是员工的万能保护伞，员工在怀孕期间，如果有过错，用人单位 规章制度应具有合法性。 家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、或通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，法院一般倾向于认定为合理履行 ...
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，存在过错。 协商未果后，张先生遂向法院提起诉讼，请求判决解除《出境旅游合同》，同时要求旅游公司退还旅游费用62500元，赔偿签证费10200元及往返北京和成都 。 另查明，五份航空运输电子客票行程单上均载明该行程单不可以退票等。 法院审理认为，张先生诉请解除双方签订的《出境旅游合同》，旅游公司亦表示 ...
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月12日达成协议;北京某咨询公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书，并确定以9月15日的入职通知书为准 下向应聘者出具入职通知书的情况，其目的在于及时招揽应聘者防止应聘者在尚未签订劳动合同的情况下去其他企业就职，上述做法违背诚实信用原则，若应聘者因此造成损失，则 ...
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单位依据《员工日常管理奖惩办法》及《劳动合同法》的规定与刘女士解除劳动合同并无不当。 2 、怀孕不是万能保护伞 我们国家对处于孕期、产期、哺乳期的 规章制度应具有合法性。 家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、或通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，法院一般倾向于认定为合理履行 ...
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1 3 电机 0.05% 家用空调器 1 3 压缩机、风扇电机、温控器 0.1% 吸排油烟机 0.5 1 电机 0.05% 燃气热水器 1 1 电子打火部分 0.05% 缝纫机 1 无 0.05% 摩托车见备注① 发动机 0.2% 备注①三包有效期为1年或行驶里程6000km，达到其中一项者。②含 ...
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复杂，被申请人违约事实明确;③被申请人有履约的可能性。 敦促履约的程序：①需要申请人提供的文件资料：申请人主体资格证明;合同及履约情况;被申请人违约给其造成的损失及计算依据;被申请人的联系方式：电话、传真、手机、电子邮箱、公司地址、所属的商会，在中国有无办事处及 ...
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宏工作半年来销售业绩一直不错，每季度的提成奖金均在2万元以上。但由于电子产品市场竞争激烈，2003年起该公司的市场份额逐渐减少，他与公司负责其它 元。 这个争议告诉我们，按有关规定经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资 ...
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王宇说，3月7日下午打开自己的邮箱时，发现了一封来自广州某电子科技有限公司的来信，大概意思是：企业看到他的个人简历之后十分满意，已决定录用 ，最终受到不公待遇。★应对措施：杨律师提醒求职者，在应聘成功后一定要坚持签订劳动合同。《北京市人才市场管理条例》规定：“用人单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘人才 ...
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售房”不是我们知道的一般意义上的互联网的电子购物，它是一套管理商品房销售行为的系统，通过控制销售房源和签订合同来实现其功能。其工作原理是，将开发商 许可证之后，这些房源才可进入销售界面。购房人确定购买对象，必须通过这套系统签订合同，之后这套房子便进入已售状态。忌盲目适合自己最重要大部分购房者在购买物业 ...
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