长远利益和根本利益，当事人双方订立格式条款都必须遵守这一准则。凡是扰乱社会经济秩序或者损害人民健康、毒害人民心灵、坑害消费者利益达到一定程度的格式条款， 即使合同当事人双方同意，也属于无效格式条款。 5、违反法律、行政法规中的强制性规定的。违反法律法规的规定包括当事人的订约目的、格式条款内容和形式违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-781058.html -了解详情
调动了广大劳动者的生产热情和积极性，推动了我国社会主义建设的飞速发展。 随着我国经济体制的改革和市场经济体制的逐步建立，劳动体制也进行了一系列改革。特别是 导致劳动关系紧张，进而影响到社会稳定。劳动关系的这种现状，迫切需要通过劳动法律法规加以调整，以维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》正是在这种情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-778923.html -了解详情
，行政许可法第七十条规定的注销，仍然应当依照公司法、企业法人登记管理条例等现有法律法规规定，由企业自己清算后，主动到登记许可机关办理注销手续；另一种 责任。不履行清算责任，使企业法人财产流失、贬值、账目缺失，给企业债权人造成经济损失的，应当直接向股东和投资人追索。 企业法人强制注销程序：以投资人或股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-738396.html -了解详情
的违法性并不等同于构成犯罪，但至少是违反了除刑法以外的其他法律法规，行为具有不合法性，而正常的经济交往首先要具备合法性这一不可缺少的前提条件。 其次， 获取高额利润的行为，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条规定：明知他人实施赌博犯罪活动，而为其提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-730861.html -了解详情
十四条、五十八条之规定，应予以支持。 第二种观点认为，虽然法律法规没有明确规定劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上 ，并由某煤矿限本判决生效之日起十日内一次性给付周某解除劳动合同经济补偿金2606.25元正、一次性伤残补助金5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等 ...
//www.110.com/ziliao/article-730833.html -了解详情
、被告之间的劳动关系，故一审法院判决由被告移动公司向原告赵海妹支付各项经济补偿。 二审法院认为：自2009年12月起，移动公司与锦绣前程公司签订《保洁服务 条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三条进一步明确了订立劳动合同的基本原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-728112.html -了解详情
的范围，相关行政机关可对该违法经营行为追究相关责任，作出行政处罚，这是行政法律法规调整的范畴，但在民商事私法领域，非法经营砖厂行为并不导致双方合伙开办砖厂的 的，可由公务员管理部门对其追究相应的纪律责任。 综上，法院认定三个协议有效，符合法律规定，也符合民商事审判中鼓励自由交易，促进经济发展的目的。...
//www.110.com/ziliao/article-726550.html -了解详情
关系？ 【案例】小王是某大学自动化专业研一学生，为了减轻家庭负担、实现经济独立，小王在一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间， 按照劳务合同纠纷提起诉讼。 【评析】：业余兼职通常无法建立劳动关系。 目前劳动法律法规中，并未对双重劳动关系作出规定，但结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-724815.html -了解详情
《民事诉讼法》的谁主张，谁举证原则，公司亦未举证证明该资格证明原件依照法律法规或部门规章及其他规范性文件应当由其留存。所以，在劳动者具备双方约定的任职 经营，并将原告辞退。现不服仲裁委裁决，诉至法院，要求鞋公司给付解除劳动关系经济补偿金。鞋公司辩称虽然经改制退出经营，但是全部员工由百丽公司承接，并继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-724551.html -了解详情
时代，劳动力的安置和流动必须由政府统一安排，即一个萝卜一个坑，在此种经济体制下，双重劳动关系无从产生。但随着计划经济向市场经济的发展转变，劳动管理从 职工下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-724250.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务