1、以特定职务为内容的特殊身份。国家工作人员 2、以特定职业为内容。航空人员、银行或者其他金融机构工作人员 3、以特定法律义务为内容。纳税人、扣缴 。严重性病患者 7、以居住地和特定组织成员为内容的特殊身份。境外的黑社会组织的人员（刑法294条） 8、以不具有特定资格为内容。未取得医生执业资格的人 ...
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制定。这样有统一的标准和办法，职责明确，与《职业病防治法》第10条国家职业卫生标准的制定也是相协调的，有利于职业病的诊断。 3.规定了职业病诊断应当 也就是承担职业病诊断的医疗机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得诊断资格的执业医师集体诊断；职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担 ...
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、仲裁申请书的内容 仲裁申请书应载明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和联系电话，法定代表人或主要 提交下列证据、材料 （一）仲裁申请书； （二）仲裁协议； （三）当事人主体资格的证明文件； （四）合同文件及其附件； （五）支持其仲裁请求的证据 ...
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材料： 收养人应当提供下列经过公证、认证的材料： 收养申请书； 婚姻状况证明； 职业、经济收入和财产状况证明； 身体健康检查证明； 有无受过刑事处罚的证明； 的问题： 办理涉外收养公证，当事人应向被收养人住所地具有办理涉外公证资格的公证处申请。 办理涉外收养公证，必须由收养人亲自到有管辖权的公证处申请 ...
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，因此在拟写诉状的标题时，切不可麻痹大意，弄错了案件的性质。 二、原告的资格。 根据《民事诉讼法》第一百零八条的规定，原告必须与本案有直接利害关系，而 及基本情况，正是基于此，在对原告身份情况的说明中，除姓名、性别、民族、职业、工作单位和住所外，年龄是一个不可忽视的填写项目，据此可以直接判断其有无诉讼 ...
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能力和行为能力。 （二）劳动合同订立主体的义务 1.用人单位的义务和责任 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 ...
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单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位 一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本 ...
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单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位 一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本 ...
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单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位 一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本 ...
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计发衔接办法。要研究完善中断缴费人员的续保政策，完善各类企业及职工和自谋职业人员之间相互流动的养老保险关系转移与衔接的办法，规范缴费年限合并计算的政策 、事中控制和事后处罚机制。事前防范就是建立养老金发放的管理制度，严格申领人资格的确认、审核制度，死亡申报制度，计算机联网查询等。事后处罚就是要发现一起 ...
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