2004年还清了房贷，房子也升值好多，现在值20多万元。 去年8月，黄洁拿了一笔钱回家给父母建房。此后，罗华开始数落她花钱太多，不再给她掌管家庭 由一方自己用工资还贷，还是用双方工资还贷，均应认定为夫妻共有权益。当然，如果一方确能证实，其还贷资金来源于婚前财产，该部分不应认定为共同财产。但值得注意的是 ...
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若干问题的解释2 》第22条规定：当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结 了贷款的清偿，尽管不改变个人财产的性质，孙先生却应该归还妻子以夫妻共同财产偿还的数额中的一半。根据《婚姻法》，婚后夫妻双方的收入包括工资(除双方有约定 ...
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被债权人告上法庭，被法院判令承担所有债务。这令张先生大惑不解：我把企业承包给别人了，为什么还要我承担债务呢? 案例分析： 在本案件中，虽然张先生跟王先生签订 ，即该协议只能约束张先生与王先生而不能对抗第三人。具体可解释为：企业的员工是与该加工厂建立了劳动合同关系，工资应由工厂承担;而供应商也是跟工厂 ...
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书;合同期限为36个月，从离开中国大陆之日起至回国之日止，工资按合同期内工资计：甲方受托聘请乙方为远洋渔船渔民，具体派出时间以甲方正式通知为准;乙方基本工资 ，或者虽然债务人在代位权诉讼中对债权人的债权提出异议，但该异议经审查不成立的，则人民法院可以认定该债权是确定的，并继续审理代位权诉讼。反之，如果 ...
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劳动合同超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 单独的试用期合同的问题 《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同法为了制止用人单位滥用试用期损害劳动者的权益， ...
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天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育 算作劳动时间? 女职工按照医疗卫生部门的要求进行产前检查的，用人单位应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 7、女职工产前需要休息保胎及产假期满后 ...
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工商户、私营企业对劳动者普遍采用的一种工资形式。 3、被告以没有给原告缴纳社会保险费为由耒否认原、被的劳动关系。这一理由不能成立。这只能说明被告没有履行为劳动者 做工外，还招用人员甚至多个人员为其做工。 6、关于对柯良田的调查笔录： 该调查笔录是本代理人与我所另一位工作人员到柯良田家里调查所作的笔录， ...
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并要求结算工资和退还服装费，但酒店方面表示，只有做满一年才可以退服装费。小陈向当地的劳动部门投诉。 劳动监察机构经过调查处理，认为该酒店确实存在 小陈押金。 温情提醒：用人单位不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。相关条款规定，向劳动者收取押金、保证金等费用的，责令退还给当事人，并按照其收取金额 ...
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的21名民工，随同安阳市劳动保障监察支队的执法人员，向安钢集团钢都建筑工程有限责任公司讨要工资，但历时4天无功而返。讨薪无果家难归12月16日，民工吕庆军向记者反映 民工们呆在冷雨中苦等，却不能见到老板们。记者拨通了胡老板的电话。胡老板说：“我们该支付的部分已付过了，是王伟该给的工钱没给。现在劳动保障 ...
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日止计算．nbsp５．甲方将乙人员月工资和加班费的２５％以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户．nbsp甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并 生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资．如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方 ...
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