执行新工时制，仍同意执行劳动合同中约定的标准工时制或者实际履行的标准工时制作为自己的工作时间并申请仲裁或者诉讼要求确认的，应当得到仲裁委或 ，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时制，而劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-801213.html -了解详情
，雇用人员由项目经理部招用，而实际上，项目经理部不是法律上的企业，仅仅是一个临时内设机构，无权与他人建立劳动关系。所以，原建设部这种直接雇用农民工，就 可能使口头约定处于无法确定的状态，从而对企业不利。还有的施工企业担心订立书面合同，给劳务人员留下书面证据，造成无法否认用工关系的局面。但从仲裁和司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-777606.html -了解详情
执行新工时制，仍同意执行劳动合同中约定的标准工时制或者实际履行的标准工时制作为自己的工作时间并申请仲裁或者诉讼要求确认的，应当得到仲裁委或 ，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时制，而劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-776281.html -了解详情
应该属于工伤。 家属说，公殿军在工作时吃苦耐劳，在试用期的一个月里，整个酒店10多层楼只有他一个电工，一个月一天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千 家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定，该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录，以确定何时才是上班时间，及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-775898.html -了解详情
的A主体的名义产生了债务，但经过各种策划和运作，债务实际承受主体变成了另一个没有偿债能力的B主体。主要手段有：利用企事业单位改制、公司分立合并、公司收购 有很多问题需要解决的。 10、瑕疵履行原理。 债务人故意不严格依照法律规定或合同约定的数量、质量、方式、时间、地点来履行债务，使债权人的债权受损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-763852.html -了解详情
应该属于工伤。 家属说，公殿军在工作时吃苦耐劳，在试用期的一个月里，整个酒店10多层楼只有他一个电工，一个月一天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千 家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定，该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录，以确定何时才是上班时间，及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-743948.html -了解详情
条关于转租、转让管理约定，在合同有效期内，所有经营者不允许私自转让、转租，但因某种原因经营者中途无法继续经营，需将摊位转让他人时，需提前一个月向甲方提出 继续维持合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。情势变更原则是现代各国合同法中的一项重要原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-729541.html -了解详情
条关于转租、转让管理约定，在合同有效期内，所有经营者不允许私自转让、转租，但因某种原因经营者中途无法继续经营，需将摊位转让他人时，需提前一个月向甲方提出 继续维持合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。情势变更原则是现代各国合同法中的一项重要原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-727872.html -了解详情
工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案即属于超过一个工资支付周期，且劳动者没有提供正常劳动的情形，由于此处按国家有关规定办理指向不 条规定，职工带薪休假、婚丧假、工伤停工留薪期间，单位应按劳动合同的约定正常支付工资。二是限制工资续付义务，如原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-717626.html -了解详情
条关于转租、转让管理约定，在合同有效期内，所有经营者不允许私自转让、转租，但因某种原因经营者中途无法继续经营，需将摊位转让他人时，需提前一个月向甲方提出 继续维持合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。情势变更原则是现代各国合同法中的一项重要原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-716852.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务