单不认为是工伤的，由用人单承担举证责任。 劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，申请劳动仲裁 ； （2）向有关部门请求权利救济； （3）对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 ...
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》规定的程序处理。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同 .20元在仲裁时已经作了处理，而不属于新增加的诉讼请求，法院直接判决并无不当，维持了一审判决。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其 倍返还定金。 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 57、因不可抗力不能履行合同的，如何确定赔偿责任？ 因 ...
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抗辩权的，不得再主张先诉抗辩权。 三 一般保证保证人先诉抗辩权的法律保障。 1 诉讼程序上的保障。 (1)一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的 的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证 人免除保证责任;债权人提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。一般保证的债权人在 ...
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抗辩权的，不得再主张先诉抗辩权。 三 一般保证保证人先诉抗辩权的法律保障。 1 诉讼程序上的保障。 (1)一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的 的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证 人免除保证责任;债权人提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。一般保证的债权人在 ...
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及第11条：当事人可以同意将第10条第1款的申请交由一个仲裁机构来作出终局决定。的规定，法律为仲裁员的回避设置了两个途径： ①由仲裁员们自己决定，如果 仲裁员已经决定自己对争议事项有管辖权?该决定也不是终局决定不服管辖而对仲裁裁决提出异议适用本法第34条和第36条的规定。的规定，仲裁庭有权对自己是否对 ...
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我国法律的基本原则和我国的社会公共利益的，则不予适用，而应适用我国相应的法律。 涉外经济合同的时效规定 我国《涉外经济合同法》规定: 货物买卖合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。其他涉外经济合同争议提起诉讼或者 ...
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要狭窄的多。一般只在保管合同、运输合同、加工承揽合同、行纪合同中适用。 定金也是最经常使用的担保方式，除了担保效力，定金还有预付款的性质，有利于 写一旦发生纠纷在甲方（或乙方）所在地仲裁部门解决。这样的仲裁条款只是约定了仲裁地点而对仲裁机构没有约定，实际上不具有任何法律效力。根据仲裁法的规定，当事人在 ...
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发生之日起两年内进行举报。 劳动争议处理的一些程序规定? 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部制定的 成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。事实劳动关系亦有可能构成开除、除名、辞退和工资、解雇争议，处理这类争议，适用劳动法律法规。 ...
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11条：“当事人可以同意将第10条第1款的申请交由一个仲裁机构来作出终局决定。”的规定，法律为仲裁员的回避设置了两个途径：①由仲裁员们自己决定，如果 仲裁员已经决定自己对争议事项有管辖权?该决定也不是终局决定不服管辖而对仲裁裁决提出异议适用本法第34条和第36条的规定。”的规定，仲裁庭有权对自己是否 ...
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