企业与员工的工作合同 -法律常识搜索

试用期维权

企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次为劳动者设定试用期。其实，企业的这种做法是错误的。因为，用人单位与劳动者续订劳动合无论岗位变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动 ...

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试用期维权

企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次为劳动者设定试用期。其实，企业的这种做法是错误的。因为，用人单位与劳动者续订劳动合无论岗位变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动 ...

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员工承诺放弃年休假能否要求公司支付未休假工资

4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、提升工作效率，公司负责人未休年休假工资。【管析】笔者同意第二种意见，理由如下：首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：用人单位安排职工休年休假，但是 ...

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员工未休年假，单位需支付三倍工资，但3种情形除外：

4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、提升工作效率，公司公司支付未休年休假工资。 ▌管析笔者同意第二种意见，理由如下：首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：用人单位安排职工休年休假，但是 ...

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应酬客户醉酒受伤不属工伤

主要靠业务提成获得。朱先生说，为了能尽量多的成交业务，他所在公司的员工往往要参加一些客户的应酬活动，加班加点工作自然不必说，而且很多时候参加应酬得玩命喝酒二人主观目的出发，在一定程度上的确有为公司增加利益的因素。如果公司内部有明确规定，或者与劳动者在劳动合同中有约定，对因招待客户时醉酒受伤的劳动者 ...

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程序员坠亡事件，这些劳动争议点值得你了解！

离职单位回购股权，这种情况必须得看公司的章程，还有公司与欧某在合同中的约定。一般情况下，需要根据市价进行回购。员工自杀身亡公司该不该担责？王责任。公司该如何处理后续事宜？另外，欧某工作地及死亡地均在深圳，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）的规定 ...

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单位应如何制定规章制度

享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额合法权益。否则不但不能约束员工，员工还可以以此为由解除劳动合同，并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金。五、广东省的操作实践广东省高级人民法院、广东省劳动 ...

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试用期维权

企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次为劳动者设定试用期。其实，企业的这种做法是错误的。因为，用人单位与劳动者续订劳动合无论岗位变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动 ...

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公司破产清算有些什么程序

代理破产企业进行起诉和应诉负责财产所有人行使取回权的审核工作；负责审核破产企业所签定并正在履行中的合同，并决定是否继续履行；负责抵销权、别除权内容的财产的接收。清算组作为替代破产企业运作的实体，还须对破产企业进行必要的管理，包括：对破产企业的人事管理，如留守人员的确定，员工的安置及人事档案的管理； ...

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商业秘密保护措施

人员竞业禁止合同。 6、提高技术监控手段。在高度发达的信息化时代，运用保密技术来降低风险，提高与高技术窃密抗衡的能力，是商业秘密保护的发展方向。企业应根据岗位责任表、生产示意图或进度表、工程设计图纸等。二是实行清桌制度，要求员工做到离开工作地点时工作台不留只言片纸，计算机必须返回初始窗口或关机。三是 ...

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