1)女职工产假期间的生育津贴,属于正常分娩的,其标准按本企业上年度职工月平均工资计发,支付期为三个月;属于计划内流产的,支付假期工资。(2)医疗服务 但产假期满,因身体原因仍不能工作的,其超过产假的待遇按照职工医疗保险有关规定处理。医疗服务超出国家规定的医疗服务费和药费(含自费和营养药品),由职工个人 ...
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并倡导的,其活动目的是为了改善团队沟通与协作、激励团队合作精神,增强企业职工的凝聚力,进而增强企业的生产力。拓展训练的培训基地是在洛阳栾川养子沟,职工往返训练 某鹏因救落水同事潘朋辉而溺水身亡的情形,符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定,应当认定为工伤。 (作者单位:河南省长葛市人民法院) ...
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情况下,应从立法目的出发,作出有利于职工的解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制,上下班途中工伤 3.如将早退排除在工伤认定之外,因早退而应承担的责任与所应获得的工伤保险权利显然不成比例。早退违反劳动纪律,应受到相应的处理,承担相应的责任;而 ...
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另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为工伤赔偿主体,且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位 。劳动部于1996年10月1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定:到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-727251.html -
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另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为工伤赔偿主体,且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位 。劳动部于1996年10月1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定:到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生 ...
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落水同事潘某而溺水身亡。杨某鹏所受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定,不属于工伤认定范围,为非工伤。该决定作出后,于 并倡导的,其活动目的是为了改善团队沟通与协作、激励团队合作精神,增强企业职工的凝聚力,进而增强企业的生产力。拓展训练的培训基地是在洛阳栾川养子沟,职工往返训练基地是 ...
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另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为工伤赔偿主体,且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位 。劳动部于1996年10月1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定:到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生 ...
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另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为工伤赔偿主体,且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位 。劳动部于1996年10月1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定:到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生 ...
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根据《工伤保险实施办法》的有关规定,未参加工伤保险的受伤职工劳动能力鉴定,所需费用由用人单位承担。由于所在单位未参加工伤保险,也未为受伤职工申请劳动能力 ,提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因 ...
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《失业保险条例》规定:失业保险基金由下列各项构成:(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三 弱。若大幅度提高征缴比例,势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下,适当提高用人单位缴费比例,并实行个人缴费较为可行,也 ...
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