为六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-821151.html -了解详情
为六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-807142.html -了解详情
为六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-775282.html -了解详情
为六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-742249.html -了解详情
是可以作为家庭暴力的证据的。如果受害人受伤严重，应当由公安机关出具法医鉴定的介绍信，对伤情进行司法鉴定，同时受害者需要及时的到医院进行治疗，那么治疗时还会有医院的 笔录，就是日后的重要证据。 3、如果身体受到暴力伤害，要在第一时间去医院，并保留下验伤报告、伤残鉴定等，以便日后向对方提出赔偿请求时使用。...
//www.110.com/ziliao/article-363558.html -了解详情
可以作为家庭暴力的证据的。如果受害人受伤严重，应当由公安机关出具法医鉴定的介绍信，对伤情进行司法鉴定，同时受害者需要及时的到医院进行治疗，那么治疗时还会有医院的 笔录，就是日后的重要证据。 3、如果身体受到暴力伤害，要在第一时间去医院，并保留下验伤报告、伤残鉴定等，以便日后向对方提出赔偿请求时使用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-318247.html -了解详情
已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，已和企业终止了工伤保险关系。旧伤复发不能向劳动能力鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246937.html -了解详情
所在地不一致的，被告经常居住地法院也可以作为有管辖权的法院);如需要申请伤残鉴定、三期鉴定的，也可以在此时同时以申请书形式一并提出递交给立案庭。 4、提交 事故律师陈述，证人作证，宣读证人证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，进入法庭辩论环节，原告或者交通事故律师发言，被告答辩， ...
//www.110.com/ziliao/article-222813.html -了解详情
根据人身损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定，要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为，小红已经按照人身 ，用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等，用人单位还是需要进行赔偿的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-838996.html -了解详情
1)投保方在索赔时要带全所需的必要单证。索赔伤残案件时要带的单证有：保险单、伤残鉴定表、有关部门的证明;索赔死亡案件时要带：保险单、死亡证明、户口注销证明等。 (2)索赔时效：发生保险事故后，被保险人有权申请索赔，但有规定时效。它是指：自保险事故发生之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-820928.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务