九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给 合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给 合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给 第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、需支付加付补偿金的情形 《劳动法》第八十五条第 ...
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十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人 七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月 ...
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重婚，其实这两个不同概念涉及到罪与非罪的大是大非问题。重婚是刑事犯罪，要受到刑事处罚；而有配偶者与他人同居只承担民事法律责任，它是法院判决离婚的法定情形， 列举了最典型的感情破裂的几种情形，这些情形只是证明婚姻确实破裂的证据，而不是判断应不应离婚的标准或条件。现在很多基层法院对于由有过错方提出的离婚， ...
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，并由律师呈交办案机关。2001年5月14日司法部关于下发《律师刑事诉讼格式文书》标准样式的通知（司发通[2001]051号）统一了律师事务所函的格式 事务所函的作用在于，以该律师事务所的名义，向司法部门出具的律师辅助书面资格证明。体现了律师事务所内部管理和司法部门监管的需要。因此律师函和律师事务所函 ...
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重婚，其实这两个不同概念涉及到罪与非罪的大是大非问题。重婚是刑事犯罪，要受到刑事处罚；而有配偶者与他人同居只承担民事法律责任，它是法院判决离婚的法定情形， 列举了最典型的感情破裂的几种情形，这些情形只是证明婚姻确实破裂的证据，而不是判断应不应离婚的标准或条件。现在很多基层法院对于由有过错方提出的离婚， ...
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重婚，其实这两个不同概念涉及到罪与非罪的大是大非问题。重婚是刑事犯罪，要受到刑事处罚；而有配偶者与他人同居只承担民事法律责任，它是法院判决离婚的法定情形， 列举了最典型的感情破裂的几种情形，这些情形只是证明婚姻确实破裂的证据，而不是判断应不应离婚的标准或条件。现在很多基层法院对于由有过错方提出的离婚， ...
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，并由律师呈交办案机关。2001年5月14日司法部关于下发《律师刑事诉讼格式文书》标准样式的通知（司发通[2001]051号）统一了律师事务所函的格式 事务所函的作用在于，以该律师事务所的名义，向司法部门出具的律师辅助书面资格证明。体现了律师事务所内部管理和司法部门监管的需要。因此律师函和律师事务所函 ...
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能推定该无名氏为流浪、乞讨人员。同时，没有证据证明民政部门对其扶助、管理，自然不能将民政部门列为适格主体。 刑事诉讼法第七十七条规定，由于被告人的犯罪行为， 丧葬费，数额以不低于此两项费用之和为限，计算依据可参照上一年度城镇居民相关标准）至该法院，法院对此笔费用暂作扣押（可视作特殊保全）。另一方面，对 ...
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